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RSS/FEED訂閱原勞改基金會重組 未來側重人權研究
勞改研究基金會官方英文網站。（網站截圖/https://laogairesearch.org）
因涉嫌對巨額人權基金監管不善而身陷官司的美國非官方組織「勞改研究基金會」今年8月重新組合其董事會。那麼，新改組的基金會和原本的基金會會有什麼不同？該會能不能從之前的醜聞中走出來？
總部設在美國首都華盛頓的「勞改研究基金會」在經歷了資金挪用醜聞后重新組合其理事會，並由文革研究學者、加州州立大學洛杉磯分校的宋永毅加盟。
據了解，該基金會在網上上公布了個人研究資助還有人道援助資助兩項重要資助項目。
曾在「勞改基金會」工作十年的獨立中文筆會會長廖天琪接受本台記者採訪時強調，基金會的改組本身是好事，如果新理事會能好好經營，能對促進中國的民主起到積極作用。
「人道救助應該由中立的小組來審批，研究項目也應該有評審小組。也就是說任何人都可以來申請資助項目，之後由這些小組來評估是否向申請人撥款、撥多少款。只要整個運作機制有監督、規範，那就沒有問題。」
對此，宋永毅介紹說，新的「勞改研究基金會」將在管理機制上做出兩項改變。
「很重要的一點是原來『勞改基金會』的結構是大權獨攬的結構，不是民主的制度。現在把『雅虎人權基金會』和『勞改研究基金會」分開，前者有資金，後者沒有。第二個重大變化就是嚴格規定所有理事不碰錢。就是說理事都是自願擔任。」
「勞改研究基金會」資金的主要來源是雅虎公司的人權基金。美國互聯網巨頭雅虎公司2007年因向中國公安部門提供異議人士的敏感信息，導致使用該公司電子郵件的7名異議人士入獄。事件引發輿論風波。
隨後，其中兩名被判刑的異見人士師濤和王小寧的家屬，通過律師分別在美國以及香港對雅虎公司提起訴訟。美國國會人權小組也就此舉行聽證會。
雅虎公司之後與異議人士家屬達成庭外和解，並承諾提供1730萬美元以幫助其他遭到中國政府迫害的人士。根據和解協議,「雅人權基金會」虎撥款至「勞改人權基金會」和「勞改研究基金會」。資金則由勞改基金會負責人吳弘達管理、發放，但雅虎有監管基金妥善使用的責任。
吳宏達2016年突然去世后，跟他有關的爭議持續發酵。8位中國政治活動人士2017年將雅虎公司告上美國聯邦法院，指控該公司對「勞改基金會」管理人吳弘達貪污挪用資金的行為「有意視而不見」，未盡到妥善監督人權基金的法律責任。
雖然吳宏達身前接受《紐約時報》採訪時，否認了有關他濫用資金，將基金款項用於支付他個人涉及的官司，包括性騷擾和聯邦貸款使用不當等案件費用的指控，但負面新聞纏身的陰影似乎一直伴隨著勞改研究基金會。
廖天琪指出，她相信吳宏達沒有貪污基金會資金。但在擔任勞改基金會主任期間，她發現基金會用於人道救援的金額只有8%，不符和基金會的宗旨。她建議新的基金會管理層認清自己的目的和任務。
「第一、選人要慎重（要選很懂中國和關心中國人權）；第二、要非常明確地定下宗旨、任務、目標；第三、進入理事會的人要非常正派，而且必須義務。我希望新理事有非常清楚的預算，並且不是由（執行）主任一個人說了算。預算要經過理事會審批和通過。」
宋永毅教授告訴記者，新改組的基金會已經完全改換了吳宏達時期的全部規章制度，並建立了新的主旨和法律規定。
「勞改基金會的法規並沒有說把所有精力投入在人道支援上。主要的任務是研究、揭露中國破壞人權的事件，不僅僅局限在勞改上面。」
據了解，「勞改基金會」於1992年由美籍中國人權活動人士吳宏達創立。該會宗旨是「致力於揭露勞改系統和中國大陸法律體制的殘酷以及各種侵犯人權的暴行」。
（記者：韓潔 責編：申鏵 網編：瑞哲）
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