今年「五一「是新冠疫情瘋狂管控放開后第一個勞動節。節后，許多工人放完長假回廠上班第一眼看到的卻是老闆貼出通告，宣布企業熬不住停業關廠了。深圳寶安區西鄉街道新安電器廠工人便遭遇到這一突然襲擊。數百工人看到通告才意識到，廠方這些年一直沒交的社保有可能就這麼沒了。不知所措的工人們發起了罷工要求補繳社保和公積金。

從工人在網上發的視頻可以看到，罷工現場有工人問寶安區政府人員，如果工人跟企業協商達成協議，政府是否能幫助落實。可那位政府人員卻說，不是協商而是打官司，政府提供免費律師打官司。

工人想協商談判解決問題，政府人員卻鼓動大家去打官司。難道中國的司法資源太多，多到官司不夠打的程度嗎？免費律師真是免費嗎？還是財政也就是納稅人買單呢？

新安電器（深圳）有限公司於1985年成立，主要生產咖啡壺、開罐機、啤酒機、攪拌機、按摩器、空氣清新機等。公司獲寶安區政府、勞動局授予 「加工貿易出口百強」 「勞動管理先進企業」 「誠信AAA企業」等榮譽。

據深圳市政府網站報道，就在新安電器廠工人罷工前不到一個月，今年4月13日，寶安區西鄉街道工會召開第四次代表大會。報道說，大會「總結過去五年工作，部署未來五年任務，動員全街道廣大職工牢記初心使命、堅定理想信念，忠誠黨的事業，竭誠服務職工「。寶安區工會副主席黃世斌在會上要求西鄉街道總工會」提高政治站位，強化理論武裝，引領廣大職工聽黨話跟黨走」。新任西鄉街道工會主席李金宇說他將「以黨的二十大精神為統領，銳意進取、真抓實幹，匯聚工人階級磅礴力量，努力開創西鄉工運事業新局面，譜寫西鄉發展新篇章「。

西鄉街道黨工委書記宋德東則要求西鄉街道總工會「堅持黨的領導，始終堅持正確政治方向，不斷增強工會工作的原則性、系統性；廣泛凝聚職工奮鬥的力量「，要「密切聯繫服務職工群眾，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感」。

那麼，在現實中，新安電器廠這麼多年沒給工人繳社保，這期間，工會有沒有向老闆提出來並要求補繳呢？工會有沒有代表工人到社保基金管理部門提出投訴呢？工人罷工前有沒有找工會求助呢？發生罷工后，工會有沒有代表工人跟老闆協商談判，並與社保基金管理中心協調補繳呢？

另據騰訊網中共深圳市寶安區委宣傳部官方賬號「濱海寶安「2021年7月4日的報道，「新豐電器（深圳）有限公司」（新安電器（深圳）有限公司姊妹廠，同屬新瑪德集團旗下）是深圳市黨建示範企業。報道說，「在黨支部書記胡長軍的帶領下，新豐電器黨支部制定了專門的學習計劃，定期組織上黨課、舉行知識競賽，組織黨員前往湖南長沙、韶山及江西井岡山等地參觀學習，讓黨員真切感受熱土上曾經發生過的故事「。

那麼，新豐電器廠黨支部書記胡長軍，在定期組織上黨課之餘，在組織黨員去韶山、井岡山參觀學習之餘，知不知道姊妹廠「新安電器廠「常年不給工人繳納社保呢？在」讓黨員真切感受熱土上曾經發生過的故事「之餘，有沒有關注過就發生在姊妹廠的非法侵害工人權利故事呢？有沒有想過，這些發生在今天、發生在眼前的故事，有可能讓當年死在井岡山的人們悔不當初呢？

「住房公積金管理條例」第二十條規定，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。第三十八條規定，違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

那麼，新安電器廠這麼多年沒給工人繳納住房公積金，深圳市寶安區住房公積金管理中心有沒有依法履行職責，責令企業限期繳存以及申請法院強制執行呢？

新安電器香港母公司新瑪德1969年成立，1979年在深圳開設第一家工廠，2007年在中國的工廠擴張到4家，2019年在印尼首家工廠開工。新瑪德是全球機構「責任商業聯盟「成員，承諾遵守「責任商業聯盟行為守則」，並獲得英國Sedex機構SMETA認證。今年5月我開始調查這一案件時，香港貿發局網站新瑪德頁面有標示該公司獲德國TÜV SÜD認證。這一認證要求客戶嚴格遵守德國最新通過的全球產業鏈法，對人權和工人權利侵害行為零容忍。

那麼，中國工會是否可以用包括德國在內的歐美國家全球產業鏈法，引入國際品牌壓力，敦促企業僱主尊重中國工人權利呢？

請收聽我就這一案件，跟西鄉街道工會、寶安區公積金管理中心以及新安電器（深圳）有限公司香港母公司「新瑪德「工作人員的談話。

P.S.后注：

我跟新瑪德工作人員談話后，隨即追發了一封電郵，詳列其子公司深圳新安電器涉嫌違反中國法律侵犯工人權利的事實，希望儘早完成補繳工人社保，以免被投訴到認證機構造成失去訂單風險。到本期節目發稿，我仍未收到回覆。不過，香港貿發局網頁新瑪德頁面已經沒有了德國TÜV SÜD認證標記，深圳新安電器廠工人的社保也已經完成了補繳。

這裏建議中國各級工會領導們，與其花時間搞形式主義，張口閉口「牢記初心使命、堅定理想信念，忠誠黨的事業「、」提高政治站位，強化理論武裝，引領廣大職工聽黨話跟黨走「，這類大話、空話、口號滿天飛，不如試著用德國法國挪威等歐洲國家全球產業鏈立法，撬動國際品牌向工廠老闆施壓，改善中國工人權益狀況。

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