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作者 谢显宁

劳动节放假，不亦乐乎。不料假期中大多数时间天阴下雨，本拟远足也只好打住。但遗憾之下，静坐发呆，也是壹乐。想起来，今年“5.1劳动节”其实并不寻常。甚至可以说，自1886年以来，除了当时促成5.1成为国际劳动节的那些大事件之外，2019年的劳动节也许是最不寻常的——虽然看起来似乎寻常。

众所周知，劳动节起源于1886年5月1日。这天，美国2万多家企业的数十万工人举行大罢工和示威游行，要求缩短工时，改善劳动条件，实行8小时工作制。之后，罢工、示威运动此起彼伏，连绵不绝。北美、欧洲许多国家的工人不断加入行动。历时3年，终于在1889年5月1日这天正式确立了“五壹国际劳动节”。算起来，这个节日至少已经有了130年历史。中国由于“国情特色”，工业发展甚晚，但第壹个“五壹”劳动节也可以追溯到1920年，距今也已99年矣。

事情起于大佬马云的“996”论。4月11日到14日，马云在4天里3次谈到996。在11日与员工的内部交流中，马云说：“今天中国的公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报”。5.1前的网络“狂欢”，兴奋点就是这段话。

从常理看，名人名言引发如潮热议并不奇怪，本属“应有之义”，名人效应嘛。“旁逸斜出”的是，劳动光荣、劳动致富这类久为人们接受的“真理”也被提溜出来，成了“劳动光荣吗？”、“劳动能致富吗？”这样的问题。而马大佬那句能够996是工人修来的福报，更被直接怒怼为“不合法”。

粗看，劳动光荣、劳动致富这样的问题完全不成其为问题，几十年来也没有成为问题。谁能说劳动不光荣？不能致富？提出这样的问题简直和房子是拿来住的不是拿来炒的壹样傻冒。但稍加思索不难发现，现实中劳动确实被某些人作为惩罚手段，许多人终年辛劳却不能继“先富起来”的之后跟着富裕起来，贫富不均造成的社会鸿沟反而有愈来愈大的趋势。

我国《劳动法》规定，每天的工作时间不能超过8小时，标准工时为每周40 个小时，即使生产经营情况特殊，也得保证每周至少休息1天，每周的工作时间加在壹起，总共不能超过44 个小时。996论所以遭到怒怼，正在于它直接违反了《劳动法》。马云属意的“996”，是早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），1周工作6天的工作制度。也就是说，和法定的劳动时间比，从每周40小时延长到了72小时，增加了近1倍。

如果说马云狠，有点“冤枉”了他。还有比他更狠的，这是另壹个大佬刘强东，刘强东制定的工作制度是“8116+8”。什么意思？“8116+8”，即周壹到周六6天，每天从早上8点工作到晚上11点，再加上周日工作8个小时！真的如宝光寺楹联所示“法外人法无定法然后知非法法也”！

白底黑字的国家大法摆在那里，他们偏偏视而不见，就是要背道而驰。背道而驰也就罢了，还振振有词，说是给“众生”修来的“福报”。难道他们认为自己可以不受法律的约束，或者他们真的是不受法律约束的“法外之人”？

不要忘了，早在1949年12月“新政”初立之际，中央人民政府政务院就作出决定，确定5.1为劳动节。“改革开放”后，政府对劳动者更为关切，并于1995年5月1日开始，在全国范围内正式实行壹周双休制。大佬们的“996”与“8116+8”冲动，是要推翻法定的8小时工作制，公然向劳动节叫板吗？

难道有钱有权真的可以任性？不妨拭目以待。