查看主题:佛家人物参考资料《释迦牟尼佛》,主题摘要:佛祖释迦牟尼佛的故事。 释迦牟尼佛(一) 释迦牟尼佛(二) 释迦牟尼佛(三)(四) 释迦牟尼佛(五) 释迦牟尼佛(六) 释迦牟尼佛(七) 释迦牟尼佛(八)(九) 释迦牟尼佛(十) 释迦牟尼佛(十一) 释迦牟尼佛(十二) 释迦牟尼佛(十三) 释迦牟尼佛(十四) 释迦牟尼佛(十五) 释迦牟尼佛(十六)佛祖释迦牟尼佛的故事。 电子书:释迦牟尼佛
查看主题:企业军转干部上访原因调查及对策,主题摘要:这个贴在这里,供大家参考。 随着市场经济的不断发展,改革开放的不断深入,各种利益关系的进一步调整,社会矛盾也在不断增多,在企业工作的军转干部的现实问题就是诸多矛盾中的一个典型。由于历史的和现实的原因,部分军转干部存在的“不上访引不起上级重视”“不上访问题得不到解决”不良心态还会在较长一段时间内存在,加之少数人法纪观念淡薄,动不动就上访、缠纺、闹访,已经形成了一种不好的惯性,因此,企业军转干部不断上访的现象应当引起我们各级的警觉。 一、企业军转干部上访原因 从企业军转干部上访的阶段上划分,到目前为止,大致可以分成初期、中期、后期三个阶段;而从上访的原因上分析,造成上访的因素又是多方面的:既有客观...这篇文章很有“意思”: 一是李小俊同志对企业军转干部问题发生、发展的过程;发展趋势以及危害性是有一定认识的,相对来讲还是比较清醒的。“企业军转干部不断上访的现象应当引起我们各级的警觉”。特别是该同志认识到“解困”以后,问题不仅没有解决,相反“组织化行动明显,隐蔽化活动频繁,政治化倾向显露,多元化人员参与。企业军转干部上访,出现了牵头人、组织者,使得上访有组织有规模,事情的性质逐步向不好的方向发展。”“企业军转干部上访问题短时间不可能消失,我们要树立长期作战思想,这是由于其历史原因和现实心态所决定的。”并且明确指出:“各级领导应从讲政治、讲大局、讲责任的高度,充分认识到企业军转干部稳定工作不但关...
查看主题:小冊子:一念決定未來(更新版),主题摘要:信与不信发生在一瞬;一念决定着未来…… 目 录 【一念决定未来的真实例证】 大海啸来临之时…… 不听白衣老妇劝 受伤害的是谁? 躲过唐山大地震的小村庄 【生死攸关的“真相”】 “找真相”道出天机 真的有“大难”吗? 流泪的圣像与优昙婆罗花开 人类社会:新生与毁灭并存 【坊间传真言】 上天派来的信使下载来看看哦!未来怎么样!