查看主題:佛家人物參考資料《釋迦牟尼佛》,主題摘要:佛祖釋迦牟尼佛的故事。 釋迦牟尼佛(一) 釋迦牟尼佛(二) 釋迦牟尼佛(三)(四) 釋迦牟尼佛(五) 釋迦牟尼佛(六) 釋迦牟尼佛(七) 釋迦牟尼佛(八)(九) 釋迦牟尼佛(十) 釋迦牟尼佛(十一) 釋迦牟尼佛(十二) 釋迦牟尼佛(十三) 釋迦牟尼佛(十四) 釋迦牟尼佛(十五) 釋迦牟尼佛(十六)佛祖釋迦牟尼佛的故事。 電子書:釋迦牟尼佛
查看主題:企業軍轉幹部上訪原因調查及對策,主題摘要:這個貼在這裏,供大家參考。 隨著市場經濟的不斷發展,改革開放的不斷深入,各種利益關係的進一步調整,社會矛盾也在不斷增多,在企業工作的軍轉幹部的現實問題就是諸多矛盾中的一個典型。由於歷史的和現實的原因,部分軍轉幹部存在的「不上訪引不起上級重視」「不上訪問題得不到解決」不良心態還會在較長一段時間內存在,加之少數人法紀觀念淡薄,動不動就上訪、纏紡、鬧訪,已經形成了一種不好的慣性,因此,企業軍轉幹部不斷上訪的現象應當引起我們各級的警覺。 一、企業軍轉幹部上訪原因 從企業軍轉幹部上訪的階段上劃分,到目前為止,大致可以分成初期、中期、後期三個階段;而從上訪的原因上分析,造成上訪的因素又是多方面的:既有客觀...這篇文章很有「意思」: 一是李小俊同志對企業軍轉幹部問題發生、發展的過程;發展趨勢以及危害性是有一定認識的,相對來講還是比較清醒的。「企業軍轉幹部不斷上訪的現象應當引起我們各級的警覺」。特別是該同志認識到「解困」以後,問題不僅沒有解決,相反「組織化行動明顯,隱蔽化活動頻繁,政治化傾向顯露,多元化人員參与。企業軍轉幹部上訪,出現了牽頭人、組織者,使得上訪有組織有規模,事情的性質逐步向不好的方向發展。」「企業軍轉幹部上訪問題短時間不可能消失,我們要樹立長期作戰思想,這是由於其歷史原因和現實心態所決定的。」並且明確指出:「各級領導應從講政治、講大局、講責任的高度,充分認識到企業軍轉幹部穩定工作不但關...
查看主題:小冊子:一念決定未來(更新版),主題摘要:信與不信發生在一瞬;一念決定著未來…… 目 錄 【一念決定未來的真實例證】 大海嘯來臨之時…… 不聽白衣老婦勸 受傷害的是誰? 躲過唐山大地震的小村莊 【生死攸關的「真相」】 「找真相」道出天機 真的有「大難」嗎? 流淚的聖像與優曇婆羅花開 人類社會:新生與毀滅並存 【坊間傳真言】 上天派來的信使下載來看看哦!未來怎麼樣!