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香港信报报导，人力资源管理谘询公司美世公布香港员工敬业度指数，调查显示，香港员工敬业度于过去3年持续下降， 与全球员工敬业度的上升趋势形成鲜明对比。

当中，仅75％香港员工属于敬业，而大陆及印度员工的敬业度则有81％。

除此之外，香港员工不太倾向拥护所属公司，75％亚太区员工会乐意宣扬所属公司为良好工作场所，但只有71％本港员工如此。

美世人才战略业务区域主管（亚洲、中东及非洲地区）甘相达表示，香港员工觉得和上级缺乏沟通，跨部门合作亦阻碍他们的工作。为了保持竞争力，香港企业需要培养一种赋予员工被授权和可创新的文化。

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来源:工商