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Italiano女记者潜入富士康血汗工厂员工时薪$15爆离职潮
文章转自网络，旨在为读者提供多元信息，文章内容并不代表本网立场和观点。
富士康员工抱怨薪酬太低、加班机会减少，只好排队等离职。(互联网)
台湾鸿海集团旗下的富士康，在中国向来被质疑为「血汗工厂」，随着近年iPhone需求下降，更传出待遇每下愈况，员工纷纷出走。《南华早报》为揭露真相，日前派出卧底记者假扮求职者潜入富士康，结果发现富士康河南郑州厂区真的涌现离职潮，而薪酬待遇奇低，反映富士康已风光不再。
《南华早报》记者Cissy Zhou以〈iPhone要价800美元，我应征富士康组装员的时薪却不到2美元（约15港元），每周工时40小时〉为标题，记录她在富士康郑州园区求职、私下采访、个人观察的结果，透露有许多宿舍早已人去楼空，留下来的员工抱怨薪酬太低、加班机会减少，只好排队等离职。
报道指，记者在今年2月潜入郑州厂房时，「富士康巨大厂区的大门垄罩在灰色的阴霾中，污染物无时不在空气中飘着。」随后招募人员只看了她的身份证一眼，就告诉她下午就能上工，直言：「我们现在很缺员工，得要在2个月内招募5万人。」
不过Cissy Zhou指出，虽然富士康人手短缺，但也并非任何人都欢迎。特别是不欢迎藏族和维族人。Zhou进一步解释，虽然富士康的网站上没有列出种族规定，但她发现多个富士康的招募代办商的墙上，都贴出族裔限制。此外，招募人员也告诉Zhou，透过代办向富士康求职好处会较多，可以逃税，也可以避开缴交社会保险费。
在正式上工前，富士康要求应征者必须自费50元人民币（下同；约58港元）接受抽血检查，确认没有患上任何感染病。但Zhou不愿冒险做安全有疑虑的血液检测，因此借口「不希望工作地点离家太远」而马上离开。
隔天，Zhou继续「潜入搜查」，她混入一群员工当中，进入富士康的宿舍区。她表示，宿舍区至少有10幢建筑物，但门禁十分宽松，虽然设有检查身份的地方，但过程中始终没人要求她出示证件。她又发现，虽然招募海报声称，宿舍配有冷气、独立厕所和免费洗衣服务，但实地走访后，发现与广告宣传不实，不但灰暗的走廊上有数个灯泡已烧坏，走进厕所，上头的告示也写明：「免费洗衣服务」自2019年起就已停止，员工得「依市场化模式费用自付」。在宿舍内，还有许多标示警告员工「禁止攀爬阳台」，相当「耐人寻味」。
Zhou又观察到许多员工正在排队要提交离职文件，一旁还有女员工不客气地高呼：「规矩点，不然就别想离职。」有排长队、等候离职的员工告诉Zhou，富士康的员工流动率也是出名的高，相较郑州在2018年的平均月薪6,929元（约8,109港元），富士康郑州厂的月薪却低到2,100元（约2,457港元）。
受到iPhone销售量下滑的影响，加班机会减少，不少员工难以忍受，自2018年10月起，就有大批员工选择出走，「每天排队的人都差不多这么多，薪水太低了，我想要走人。」Zhou发现，富士康员工若不能有超时加班的机会，扣除一些款项后，只能拿1,500元（约1,755港元）回家，很难养家活口。这名等候离职的员工还补充，目前剩下的员工都集中迁到几间宿舍以节省开支，园区有约3分之2的宿舍建筑现在丢空。
Zhou最后提到，富士康郑州厂房可能太缺人，在她结束采访后，招募代办商仍锲而不舍，一直打电话邀请她尽速上班，还说「奖金（连续工作55天的勤工奖）已经提高到2,200元（约2,574港元）」，比起之前承诺的1,600元多出600元（约702港元）。Zhou感慨，在富士康的全盛期，奖金可以上看9,000元（约10,533港元），如今风光难再。
《南华早报》
