专家:富士康就算没中共党委郭台铭仍利益冲突
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图为郭台铭。Getty Images
富士康内有中共党组织,引爆外界对郭台铭参选总统的疑虑。熟悉中国企业运作的专家表示,民企党委书记「无决策权但有影响力」,而无论有无党委,郭台铭参选都面临利益冲突。
企业内党组织的存在,是中共意识形态的彰显。根据中共党章,包括企业在内的各种单位,只要党员超过3名,就应当设立党的基层组织。
富士康集团在中国有100余万名员工,不只有党支部,早在2001年就成立层级更高的党委。如今,鸿海董事长郭台铭表态投入中国国民党总统参选人党内提名初选,富士康党委议题也再度引发关注。
据了解,一些中小型规模的台资企业,内部工会和党支部有密切关联,工会干部就是该企业党支部的人,公司偶尔会提拨经费供其办活动,党支部则不会过问企业经营;甚至有人认为,「很多民营企业的党支部就是个摆设」。
熟悉中国工厂和企业运作的非政府组织(NGO)深圳当代社会观察研究所所长刘开明告诉中央社记者,如果在政府部门、国有企业、国有事业单位,党委书记就是一把手,是有决策权的人。
但在外资企业和民营企业,党支部及党委的功能对内是让党员彼此联谊、关怀;对外则是与其他外部党委、政府部门联系,没有决策功能也没有人事权。
刘开明说,尽管如此,企业党支部书记和党委书记毕竟是和权力部门有联系的人,外资企业一般将其视为公关,和政府建立良好关系。规模越大的民营企业,其党委书记的分量就越重。
刘开明说,「富士康的党委哪怕没有企业决策权,但毕竟跟政府有关,对企业有一定的影响力。」
但他认为,富士康的党组织之于郭台铭要竞选「不是个议题」,因为郭台铭自己就是可以直通中共高层的人,党委对他的影响力不算什么;如果中国政府要影响富士康,手段很多,也不必透过党委的管道。
刘开明认为,富士康和大陆的利益绑在一起,这和郭台铭竞选总统是有冲突的。他必须说服外界,所做的决策是考虑到台湾利益而非自己公司的利益,而这些和富士康是否有党委关系不大。
世界日报