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中国大专院校喜欢标榜自己的学生有高就业率，但其中有不少是校方威胁手段下的虚假就业率。中国教育部近日下发通知，不准大学强迫毕业生签署就业协议书，更不得以此扣押毕业证书。

今年中国大专院校毕业生达834万人，目前正值毕业生就业签约的高峰期。

新京报报导，中国教育部称，有个别大专院校要求所有毕业生必须签署就业协议书或提供就业证明，暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件，严重损害毕业生权益。

为确保真实反映大专大学毕业生就业状况，中国教育部要求各校要严格执行「四不准」规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议书和劳动合约，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户口、档案托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

未来各校都要设置相关检举电话，官方也将完善核查机制。

这项规定反映出中国大学虚假就业率的老问题。翻查陆媒过去的报导可以发现，校方为了应付就业率排名压力、吸引学生报名，以及避免某科系被删除招生名额，因此想方设法让学生的就业率数据看起来很漂亮。

有些即将毕业的学生反映，校方规定必须在5月底前将就业协议书和劳动合约交回学校，证明已经就业。学生为了拿到毕业证书，只好被迫做假。有些学校规定，学生离校前要与校方和用人单位签署三方协议书，但这不是真的劳动合约，学生于是莫名其妙「被就业」。

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中央社