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教育部:严查高校毕业生就业数据造假不得强迫签约、实习当就业

2020年07月15日 20:43 PDF版 分享转发

文章转自网络,旨在为读者提供多元信息,内容并不代表本网立场和观点。

针对有些内地存在毕业生就业虚假签约等行为,14日晚间表示,坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假,将对相关违规行为严肃处理,发现一宗,查处一宗,切实保障毕业生就业合法权益。


教育部自6月17日启动开展2020届高校毕业生就业统计核查工作,要求各地各高校严格落实「四不准」规定,即:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

据官方《新华社》旗下刊物《半月谈》报道,受疫情影响,今年高校毕业生就业形势严峻,部分高校、部分专业为追求较好的就业率,变相要求毕业生提供就业证明等表格材料,以完成就业率的统计。

报道指,东北某高校要求毕业生提交就业证明才可获得「报到证」、毕业证等文件。亦有学校让毕业生申报「自由职业」、「自主创业」,为就业数据注水,因这种形式对毕业生影响几乎为零,有些地方只需提交一份个人创业声明即算自主创业,高校也偏向于「操作」学生以此种方式「就业」。

报道引述一些毕业生指,学校向他们表示,如果不配合校方做法,就业数据会很难看,到时专业声誉受损,「我们求职受影响,将来师弟师妹也会恨我们。」报道亦提到,作为评价办学质量的重要指标,在一些高校,毕业生就业率关乎专业设置、专业规模与校内各学院的资源分配。如果就业数据不好看,专业面临停招、缩招风险,相关专业的教师薪资、教研课题项目经费都受影响。

早前报道,在6月下旬,教育部办公厅印发「关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知」,决定严格核查各地上报的就业数据。各高校要对本校就业数据展开全面自查,严格审核每个毕业生的就业材料,相关纸质或电子材料要在校级就业部门存档备查,存档3年及以上。

综合报道

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