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北大学生控诉职场PUA 字节跳动正核实

2021年05月16日 22:21 PDF版 分享转发

文章转自网络,旨在为读者提供多元信息,内容并不代表本网立场和观点。

有用户5月14日在未名BBS发帖称,自己在实习后,因找不到合适的工作接替者,被上级领导禁批离职申请和薪资证明。

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据21世纪经济报道该用户表示,2021年1月份在字节跳动办理入职,四月中旬实习期已满,且因毕业事宜繁忙向上级领导表达了近期需要离职的诉求,上级领导以没有继任入职无法交接为由让她继续工作兼找继任,而后因找不到合适的工作接替者,被上级领导禁批离职申请和薪资证明。

该用户还透露,自己同时遭上级领导“你的工作能力太差,找两个备用(backup)是为了弥补你工作的缺陷”“别人都能做到的你就是做不到”。

时隔一日,该用户回应事件进展:“字节跳动纪律检查与职业道德委员会约我今天下午两点钟谈话,后续有处理结果我也将在帖子中回应,并在会议之前向字节跳动相关负责人提出了一些要求,对方表示收到相关诉求。”

对此,字节跳动企业纪律与职业道德委员会在内部回应称,已经第一时间与当事人取得联系,进行调查核实,并称,“很遗憾在即将结束实习的这段时间,这名同学在公司遇到了不好的体验。我们会继续推进调查,形成最终调查结论后,将第一时间向当事人和各位同学同步”。

字节跳动方面表示,公司制度和规定中,从未有过、也绝不会有任何形式的“无继任者禁止离职”要求。

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