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Italiano招1千来10万！评：在中国就业太难了
【希望之声2023年2月20日】（希望之声记者李圆综合报导） 中共的「清零」防疫政策重创了经济和民生，民众就业难，大学毕业生更是感到「寒气逼人」。据大陆财新网报导，去年秋季校园招聘几乎腰斩，不少企业甚至放弃校园招聘活动；还有企业招聘1000个职位，报名人数尽高达10万人。
山东一家国企的人力资源部门负责人说，2021年，该企业在校园招聘2000人，报名1万人；2022就业机会砍半，招聘1000人，报名人数竟高达10万，「履历就像泄洪般涌入」。
一位香港中文大学杨姓毕业生描绘了他求职的艰辛。他说，自己投了近百份履历，全都石沉大海，4、5个月过去了，手上的录取通知是零。
面对海量求职者，有企业为节省成本，会采取线上笔试、AI面试等方法，先淘汰一批人。财新网报导说，现阶段中国青年就业难度前所未见，过去一年间，16-24岁的城镇青年失业率一度接近20%，创下历史纪录。
2023年大学应届毕业生预计有1158万人，年增82万人，创历史新高。扣除报考公务员及考研，至少有700-800万人踏入职场，再加上非应届毕业生，更加剧了中国就业市场的压力。
与此同时，曾吸纳青年人的就业大户：互联网、房地产、教育培训业，因中共当局的强力监管，已失去往日光芒。报导称，过去光是教育培训业每年就吸纳70-80万毕业生，现在顶尖的大型线上教育培训只招聘几十人或百人，连过去的零头都不到。
另外，属于高薪行业的半导体行业也明显降温，芯片业全部缩减校园招聘，仅需要经验丰富的专业人才。
中国最大的招聘公司「智联招聘」2月16日公布的一项针对约5万名在职人员的调查显示，47.3%的受访者担心今年可能会失业，去年这个数字是39.8%。另外约60%的人认为，「不确定的经济环境是影响他们信心的主要因素」，也高于去年的48.4%。
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