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RSS/FEED订阅7.5万名美联邦雇员截止日期前接受了买断要约
【希望之声2025年2月13日】（希望之声记者陈雯韵综合报导） 约有75,000名联邦雇员接受了川普政府的退休买断方案，允许他们在9月30日之前领取全额工资和福利，同时不受每日出勤限制和裁员的限制。
在Semafor首次报道这一数字后，一位高级政府官员向《大纪元时报》证实了这一数字。
7.5万人的退休人数约占230万联邦公务员队伍的 4%，但并非所有公务员都符合买断条件。根据美国人事管理办公室 (OPM) 汇编的数据，2000年至2023年期间，平均每年有98,669名联邦雇员退休。自2000 年以来，每天平均提交退休申请的人数为274人。
不同之处在于，在1月28日至2月12日的缩短要约期内，川普的买断要约平均每天被6,250名员工接受。
最初，该提议将于2月6日到期，但代表约80万公务员的美国政府雇员联合会 (AFGE) 领导的组织联盟向联邦法院对DRP (买断方案) 发起挑战，将截止日期延长至2月11日。法院于2月12日结束了诉讼，允许DRP继续进行。
美国联邦政府雇员联合会全国主席埃弗里特·凯利 (Everett Kelley) 在 2月12日的一份声明中表示：“今天的裁决对公务员争取尊严和公平的斗争是一个挫折。”
凯利补充道：“美国联邦政府雇员联合会的律师正在评估这一决定并评估下一步措施。”
联邦退休金计划主要有两大类，其中较老的公务员退休金计划（CSRS），每月平均年金为5,447美元。第二个计划是联邦雇员退休金计划（FERS），每月平均年金为2,126美元。
这两个计划之间有很大区别。CSRS 的成立时间要早得多，它是一种固定收益计划，根据雇员三年最高工资的平均值计算年金，并保证每月支付该金额的56%。
1984年，在罗纳德·里根（Ronald Reagan）总统的人事管理局局长唐纳德·迪瓦恩（Donald Devine）与在参议院和众议院都占多数的民主党国会议员达成协议后，联邦退休金计划 (FERS) 于当时启动。当时，CSRS 计划的未付负债接近6亿美元。
该协议提供了较低的保证月年金，但使受保的联邦工作人员能够获得社会保障福利，并通过投资政府的节俭储蓄计划（TRP）来增加他们的最终退休收入。
1984年后受雇的所有员工都受 FERS 计划的保护。川普政府今天公布的DRP接受数据，并未区分CSRS退休人员和FERS退休人员。
根据人事管理局的数据，联邦雇员的平均工资为106,382美元。根据美国人口普查局的数据，所有美国人的平均家庭收入中位数为75,149美元。
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