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RSS/FEED订阅美最新就业数据释放矛盾信号 首申失业金上升、裁员放缓
【希望之声2025年6月5日】（希望之声记者陈雯韵综合编译） 新的就业数据对美国劳动力市场的健康状况发出了喜忧参半的信号，上周有更多工人申请失业救济，而雇主则放慢了 5 月份的裁员计划。
美国劳工部数据显示，截至 5 月 31 日当周，首次申请失业救济人数增加 8,000 人，达到 247,000 人，为 2024 年 10 月初以来的最高水平。这一数字高于前一周向下修正后的 239,000 人。该数据高于市场普遍预期的235,000。四周平均值（消除了周与周之间的波动）从 230,500 上升至 235,000。
持续申领失业救济金人数（衡量目前领取失业救济金的失业人员数量）从下调后的190.7万人降至190.4万人，低于经济学家预期的191万人。
受到经济学家密切关注的联邦工作人员失业救济申请人数减少了 72 人，至 538 人。
五月份裁员人数
全球职介公司 Challenger, Gray & Christmas报告称，美国公司继续裁减员工人数。5 月份，雇主宣布了93,816个裁员计划。虽然这一数字比去年同期增长了47%，但也比4月份下降了12%。今年迄今为止，企业已宣布裁员 696,309 人，较 2024 年前五个月增长 80%。
“关税、资金削减、消费者支出以及整体经济悲观情绪给企业员工带来了巨大压力。企业正在削减支出，放缓招聘，并发出裁员通知，”该公司高级副总裁安德鲁·查林杰在报告中表示。
服务业在上个月的裁员人数中占了相当大的比例，计划裁员22,492人。其次是零售业（11,483人）、科技业（10,598人）和非营利组织（8,565人）。
该组织表示，政府效率部（DOGE）相关行动的影响是今年宣布裁员的首要原因。经济和市场状况是工资下降的主要原因，其次是重组、破产和人工智能实施。
尽管今年公司大幅裁员，但预计仍将增加员工数量。2025年前五个月，计划招聘人数总计近8万人，同比增长57%。Challenger表示，这与2012年和2013年的情况一致，“这表明，虽然企业正在招聘员工，但行动非常谨慎。”
各种调查对于企业的招聘意向发出了混合信号。
美国独立企业联合会（National Federation of Independent Business）4月份发布的就业报告显示，超过一半（56%）的小企业主表示正在招聘或试图招聘员工。然而，挑战在于，34%的小企业主表示他们无法填补空缺。
该组织首席经济学家比尔·邓克尔伯格（Bill Dunkelberg）在一份声明中表示：“4月份，小企业主仍然愿意招聘和扩大员工队伍。虽然空缺职位比例略有下降，但普通企业仍然难以找到合格的求职者来填补其大量的空缺职位。”
美联储最新的褐皮书报告显示，劳动力市场陷入停滞。该报告每年在美联储的 12 个地区进行八次研究。
由于不确定性，更多企业推迟了招聘。报告指出：“所有地区都报告了劳动力需求下降，例如工作时间和加班时间减少、招聘暂停以及裁员计划。一些地区报告称某些行业出现了裁员，但裁员规模并不普遍。”
聚焦五月就业报告
所有人的目光都将集中在五月份的就业报告上，该报告可能表明就业条件疲软或劳动力市场保持稳定。
自由资本市场首席全球策略师杰伊·伍兹（Jay Woods）表示：“尽管不确定性很高，市场情绪也跌至历史最低水平，但这种担忧的合理性尚未在硬数据中得到证实。”
普遍预期新增就业岗位 13 万个，失业率为 4.2%。
罗申美（RSM）会计师事务所首席经济学家约瑟夫·布鲁苏拉斯（Joseph Brusuelas）表示，现在判断唐纳德·川普总统关税的影响还为时过早。他指出，这些影响可能要到7月和8月就业报告公布后才会显现。布鲁苏拉斯在一份报告中表示：“目前的问题是，我们认为每月的劳动力流动和流失不足以吸收与政府缩减规模以及贸易相关的运输、仓储和零售业中断相关的裁员增加。”
Sevens Research Report 总裁兼首席执行官汤姆·埃塞 (Tom Essaye) 表示，无论如何，五月份的数据对华尔街来说都至关重要。
他表示：“明天的就业报告对市场仍然很重要，因为它要么会继续抑制对经济放缓的担忧（并支撑股市的当前水平），要么会像最近的一些数据一样，表明经济出现一些恶化，从而加剧人们对经济放缓的担忧。”
受两份劳工报告的影响，6 月 5 日开盘后美国股市小幅下跌。
非农就业数据将于6月6日公布。
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