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RSS/FEED订阅美财长：美联储主席候选人面试将于劳动节前后展开 降息时机引发关注
【希望之声2025年8月20日】（希望之声记者陈雯韵综合编译） 美国财政部长斯科特·贝森特 (Scott Bessent) 在 8 月 19 日接受 CNBC采访时表示，新任美联储主席候选人的面试即将进行。
“就面试流程而言，我们已经公布了11位非常优秀的候选人。我可能会在劳动节前后与他们会面，并开始筛选名单提交给川普总统，”贝森特说道，但他没有提供更多有关名单的细节。“这是一个非常棒的团队。他们中有现任美联储官员，也有前任美联储官员，还有来自私营部门的人士。因此，我期待以非常开放的心态与他们所有人会面。”
今年的劳动节是9月1日。
美联储主席由总统提名，任期四年，并须经参议院批准。现任美联储主席杰罗姆·鲍威尔的任期将于2026年5月到期。
谈到美联储的高利率，贝森特表示，他们看到了“利率上升带来的一些分配效应”，尤其是在住房和信用卡债务高企的低收入家庭。他表示，一方面，资本支出激增，而另一方面，家庭和房屋建设却举步维艰。“如果我们继续限制房屋建设，那么一两年后会造成什么样的通胀？所以，你知道，现在降息可能会促进房屋建设的繁荣或回升，这将使未来一两年的房价保持在低位，”他说。
财政部长被问及上周发布的七月份生产者价格指数 (PPI) 通胀数据是否表明现在正是将美联储利率下调 50 个基点或至少 25 个基点的正确时机。生产者价格指数（PPI）衡量企业支付的商品和服务价格。7月份，该指数同比上涨3.3%，此前三个月一直低于3%的水平。
贝森特对PPI上涨不以为然，他强调，自川普上任以来，PPI数据已出现五次“非常温和”。他表示，7月份PPI数据的主要组成部分是投资服务，“这意味着市场上涨了不少”。
财政部长就面试美联储主席候选人发表评论之际，有传言称有多人将接任鲍威尔的继任者，其中包括前美联储理事凯文·沃什（Kevin Warsh）、现任美联储理事克里斯托弗·沃勒（Christopher Waller）和国家经济委员会主任凯文·哈塞特（Kevin Hassett）。
川普与鲍威尔在降息问题上一直存在分歧。总统一直主张降低利率，以降低借贷成本并刺激经济增长。不过，鲍威尔坚持认为，只有当央行确信通胀不会因华盛顿的关税政策而上升时，才会降息。
上个月，贝森特表示，遴选新任美联储主席的正式程序正在进行中，并澄清说，尽管存在意见分歧，但川普无意在鲍威尔 5 月任期结束前将其免职。7月25日，川普表示，他可能会根据候选人降低利率的意愿任命新的美联储主席。
降息问题
美联储自去年12月以来已连续五次会议将利率维持在4.25%至4.5%的区间不变。未来美联储将举行三次政策会议，第一次会议将于 9 月 16 日至 17 日举行，之后 10 月和 12 月各举行一次。
7月会议结束后，鲍威尔将通胀列为令人担忧的一个问题，并认为关税对通胀的影响“还有待观察”。他说：“我们认为当前的政策立场适合防范通胀风险。”
不过，美联储理事米歇尔·鲍曼 (Michelle Bowman) 和克里斯托弗·沃勒 (Christopher Waller) 在 7 月份会议上反对维持利率不变的决定。沃勒表示，应该“认真审视”一次性的价格上涨，并认为当前的货币政策过于严格。
荷兰银行在 8 月 12 日的一篇文章中表示，虽然由于关税，许多商品的成本最终会上涨，但“我们认为通胀压力不会持续存在”。
2021-2022年期间，通货膨胀率跃升至9%。央行写道，当时油价上涨了两倍，房价和租金飙升，工资飙升，就业市场依然“火爆”，这些因素导致通货膨胀率上升。
荷兰国际集团表示：“目前，这些都是通货紧缩的影响因素，尤其是住房租金的下降将有助于抵消未来几个季度关税的影响”，“由于就业市场看起来不像今年早些时候那么稳固，且市场对GDP增长的普遍预期已从年初的2.5%下调至1.5%，我们认为美联储将在9月份下调政策利率，并在10月和12月再下调25个基点。”
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