【希望之声2025年9月24日】（希望之声记者陈雯韵综合编译） 美国国土安全部（DHS）9 月 24 日提议进一步修改 H-1B 签证选择流程，优先考虑高技能、高薪的外国雇员。这项拟议政策已在联邦公报网站上公布，旨在当年度签证需求量超过 85,000 个法定限额时，采用加权系统取代当前分配 H-1B 签证注册的随机选择程序。
国土安全部表示，拟议的政策变化将“更好地服务于国会对 H-1B 计划的意图”，同时保留雇主在“所有工资水平”获得 H-1B 工人的能力。
根据拟议的政策，未来工人将根据职业就业和工资统计数据分配工资水平。工资水平最高的工人将进入选拔池四次，而工资水平最低的工人仅进入选拔池一次。
国土安全部表示：“促进高技能工人的入境‘将有利于经济，并提高美国在吸引全球劳动力市场最优秀人才方面的竞争优势’，这与 H-1B 计划的目标一致。”
该提案目前已开放 30 天的公众意见征询期，之后才能最终确定。
H-1B签证计划允许美国公司临时雇用外国工人，从事需要“理论和实践应用专业知识以及特定专业的学士学位或同等学历”的工作。
就在川普总统于 9 月 19 日发布公告，宣布对 H-1B 签证申请收取一次性 10 万美元费用几天后，国土安全部发布了该提案。公告指出，H-1B签证计划旨在临时引进外国工人“从事附加的高技能工作，但它却被故意利用来用低薪、低技能劳动力取代而不是补充美国工人” 。
白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特 (Karoline Leavitt) 表示，六位数的费用仅适用于新的签证申请，而不适用于续签或现有签证持有人。
莱维特在社交媒体帖子中表示：“那些已经持有 H-1B 签证并且目前在国外的人将不会被收取 10 万美元的重新入境费用。”
白宫关于总统公告的一份情况说明书指出，美国公司“正在解雇美国技术工人，并用 H-1B 工人取而代之”。情况说明书指出，技术领域的 H-1B 工人数量大幅增加，指出这些工人在 2003 年占 IT 行业的 32%，而近年来，这一数字已超过 65%。
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