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RSS/FEED订阅ADP数据显示12月美国私营就业小幅回暖 小企业成招聘主力 就业市场仍显疲态
【希望之声2026年1月7日】（希望之声记者陈雯韵综合编译） 1月7日公布的ADP最新数据显示，12月份美国私营部门就业人数有所增加，小企业工资从上个月的急剧下降中反弹。根据薪资处理机构发布的《全国就业报告》，私营企业上个月新增就业岗位4.1万个，此前11月份的就业岗位减少量向下修正为2.9万个。12 月份的读数低于市场普遍预期的 47,000。
招聘人数最多的行业依次为教育和医疗服务业（39,000人）、休闲和酒店业（24,000人）以及贸易、运输和公用事业（11,000人）。相反，专业和商业服务行业的就业人数减少了 29,000 人。信息服务和制造业的就业人数也分别减少了 12,000 人和 5,000 人。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示，新增就业岗位几乎全部集中在员工人数少于500人的公司。理查森在一份声明中表示： “尽管大型雇主减少了招聘，但小型企业通过年底积极的招聘，从 11 月份的失业潮中恢复过来。”
员工人数少于50人的小型企业新增了9000个工作岗位。相比之下，规模较小的企业在11月份失去了12万个工作岗位。员工人数在50至499人之间的中型企业增加了3.4万个工作岗位。员工人数超过 500 人的大型企业就业人数增加了 2000 人。根据 ADP 的工资数据，去年私营部门总共新增了 60 多万个就业岗位。
2025年底工资水平喜忧参半。
留任员工的年薪增长率维持在4.4%不变。跳槽员工的年薪增长率从6.3%上升至6.6%。
所有目光都聚焦在主赛事上
ADP的这份数据比美国劳工统计局发布12月份就业报告早两天发布2025年的最终非农就业报告将是自政府停摆以来首份按时发布的报告。
经济学家预计美国经济将创造 6 万个新的就业岗位，失业率将小幅下降至 4.5%。
Bankrate 高级经济分析师哈姆里克表示，由于支出僵局和季节性招聘，数据可能存在波动。“将于周五发布的12月就业报告预计将显示招聘普遍受限，这将是2025年全年就业市场的一大特征”，“全年招聘总量预计将是自2020年疫情封锁以来最疲软的一年，其中包括三个月的就业岗位萎缩。2025年将是招聘寒冬之年。”
虽然失业率仍处于历史低位，但失业率从 2025 年 1 月的 4% 上升到 2025 年 11 月的 4.6%。
12 月份的就业报告可能会让美联储在本月政策会议之前更清楚地了解全国就业状况。
根据CME FedWatch 工具显示，投资者普遍预期美联储将在 1 月 28 日至 29 日召开的联邦公开市场委员会会议上维持利率不变。
货币政策制定者在政策和整体经济形势上存在分歧。一方支持降低利率以防止劳动力市场进一步恶化，而另一方则主张维持利率不变，因为通胀仍然居高不下。
尽管有三张反对票，但央行上个月还是将基准联邦基金利率下调了0.25个百分点。
12月份消费者价格指数报告将于1月13日发布。
11月份的年通胀率降至2.7%，通胀压力可能进一步缓解。
根据克利夫兰联邦储备银行的通胀预测模型，预计年度通胀率将降至2.6% 。1月份的12个月通胀率预计也将放缓至2.3%。
瑞士银行高级分析师伊佩克·厄兹卡德斯卡娅在电子邮件报告中写道。“劳动力市场疲软是美联储愿意忽略通胀风险并重新关注就业的关键因素”，“其他地区通胀放缓的事实让投资者感到安心，他们认为美国的物价压力也可能得到控制，从而使美联储能够专注于就业问题。然而，如果通胀意外地再次加速，市场对降息的预期可能会迅速改变。”
本周即将公布的其他就业指标包括职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）、计划裁员和每周失业救济申请人数。
2025 年下半年的劳动力统计数据波动较大，但 Hamrick 表示，2026 年可能会出现稳定期，理由是联邦所得税减免和利率下降。
“华盛顿仍然是个变数，全球地缘政治风险居高不下，”哈姆里克说。“商业和消费者的信心并非孤立存在。当不确定性加剧时，招聘计划往往会降温。”
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