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中共砸重金增加软实力 为何无济于事

2017年03月25日 11:41 PDF版 分享转发

努力积聚软实力,如举办奥运会、上海世博会,但并不能改变其国际形象,相反的,中共阻止赴三亚参赛却屡见报端。图为2015年11月27日,林耶凡在香港揭露中共恶行。(Getty Images)

据调查,中共国家软实力世界倒数第一。尽管中共竭力改善其国际形象,但却无济于事,主要的障碍很明显:中共实质上不想成为一个自由国家。

编译 _ 李清怡

「软实力」是Joseph Nye发明的模糊词汇,用来描述一个国家不使用强制手段、不付诸武力就能达到目的的能力。

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福特(John Ford)在美国陆军司法系统担任队长,曾经就读于北京大学,他在《外交家》杂志发表文章表示,中共一直努力改善其国际形象积聚其软实力,比如:举办2008年北京奥运会、2010年上海世博会,但是,举办这么大型的国际活动不见得就会让新闻界报出中共渴望看到的正面新闻。例如:中共自从2003年以来举办了六次世界小姐大赛,但是,最近中共因大赛赢得最多的头版头条新闻却是关于北京政府拒绝给加拿大世界小姐林耶凡签证的丑闻,中共阻止她参赛,原因是这位加拿大小姐批评中共政府的人权迫害。

中共还试图通过各种方式输出共产文化,如广开,但是,学院也遇到了诸多问题,北京政府不想把资金提供给批评其政策的学术机构,很多重点大学尊崇学术自由,从而关闭了孔子学院。

位于伦敦的咨询公司Portland Communications发布了一个关于30个国家软实力的调查结果,中共排在倒数第一位。尽管中共竭力改善其国际形象,但却无济于事,主要的障碍很明显:中共实质上不想成为一个自由国家,正如中国问题专家利明璋(Bill Bishop)所说的:「你这个国家封锁脸书、谷歌、YouTube和推特,怎么可能赢得人心呢?」谁都不会欣赏媒体审查和打压异见人士的做法。

中共在投巨资 仍不得人心

迈尔(Patrik K. Meyer)是新美国安全中心研究员,在印尼日惹大学担任客座教授,他在《外交家》杂志发表文章,中共在安哥拉投巨资兴建工程,但还是无法赢得安哥拉人的心。

人在踏入安哥拉首都罗安达的那一刻就能感受到这一点。安哥拉移民官瞄准了中国公民,从他们那里诈取贿赂,中国人在安哥拉一路行贿,帮助安哥拉人兴建家园,如今,却被当地的强盗盯上,在安哥拉大街上就会被抢。因此,大部分在安哥拉的中国人要么躲在酒店里,要么窝在房间里不出来,只有必要时,才出来跟当地人互动。

中共政府派过来的人在安哥拉大兴基础建设,却遭到当地人的伤害。这是怎么回事呢?也许从中共融资兴建的基础设施项目的实施细节中,能够找到这个难题的答案。让我们来看看中共在安哥拉的项目中发生的几个真实事故,来理清这个问题。

大部分中共投资的基础设施项目中,都有中国人和安哥拉人一起工作的情形,由于不熟悉最基本的方言和文化,还瞧不起当地工人,与当地人争执频发,中国工人经常冲当地工人大吼大叫。在一起案例中,一名中国工人与一名安哥拉工人无法进行语言沟通,竟然把一块石头扔向他,以引起对方的注意,这件事引发安哥拉工人控告中国公司虐待安哥拉工人,还叫来了警察。

还有一件事,其中一家大型中国公司在搞安哥拉基础设施工程时,一名中国经理决定在工地悬挂中共国旗,中国公司的管理层认为这么做无伤大碍,却被当地人看作是中国人傲慢无礼和入侵安哥拉的表现。

还有中国公司制度执行方面的问题,令安哥拉人感到被中国人歧视。中国人搞的项目工程中,雇用的工人大部分是安哥拉人,技能很低,工资也很低。

而且,安哥拉人被雇用时,常常没有签劳工合同。中资公司对当地人不公平的待遇给安哥拉人心中留下了极差的印象。

在解决与安哥拉人的冲突时,中国公司管理层接受不了批评,对发生的事故拒绝承担任何责任,这种沙文主义态度阻止他们从错误中学习。他们的精力都放在如何以最低的成本完成项目。中资公司的管理者们似乎没有意识到,或者说根本不在乎,他们的政策或行为在安哥拉人的心中留下了非常负面的印象,无论是关于中国人还是中国。

尊重当地人 才能赢得尊重

以下是迈尔提供的一些建议,帮助中国人处理好与当地工人之间的关系。

比如说,最基本的一点,每个想在国外长期工作的中国人,都会跟当地人频繁接触和互动,那么,就应当接受最基本的文化和语言培训。尽管是中资兴建的工程,但是,毕竟是在别人的国家,是客,中国人要学会尊重当地人,这样才能赢得当地人对中国人的尊重。这对中国人树立起长期的国际形象,是最基本的。

另外,为了避免重复犯同样的错误,有必要请现场的经理人员就争端冲突事件进行记录并汇报给管理层,要解决处理这些争端,有必要设置一个岗位:现场处理争端经理,而这个经理人,要由熟悉地方人文和价值的人担任,个性要好,能够化解矛盾。◇

新纪元周刊(第523期)

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