仅正教授可全天用餐 高校设“教授食堂”惹争议
上海大学宝山校区新开业的教授餐厅不经意间变身“网红餐厅”。其宣传海报中写到,餐厅营业时间从7:00点到22:00点,但7:00点到14:00点之间仅向正教授开放;14:00点以后和非工作日全天向其他教工开放。
海报拍到网上,引起网友热议。
赞同者有之,认为高级人才就该有更好待遇,不然拿什么吸引人才留住人才捏~
反对者有之,觉得这是赤裸裸的职称歧视,是在明目张胆地搞阶层分化,把教职工分成三六九等。
更有目测为泛文科的校内人士,直接冷嘲热讽地建议按照发刊水准安排就餐地点。
公说公有理婆说婆有理,到底谁更有道理呢?
特殊人才特殊照顾,并不新鲜
细究起来,上海大学的操作,似乎理由充分。
首先,特殊人才特殊照顾,基本算是常规操作。
17年前,《天下无贼》中葛大爷借贼老大黎叔之口说出那句铿锵有力的结论:21世纪什么最贵,人才!
再往前数,为了广纳人才,给点特殊待遇这事,历朝历代都有。
2400年前,秦孝公为了招贤纳士就敢承诺:宾客群臣有能出奇计强秦者,吾且尊官,与之分土。
兑现不兑现咱先不说,至少这股气势是给足了的。无怪乎孝公以降,六世而吞天下!
今时今日,人才更是推动房价经济的第一驱动力,为了提升竞争力,各城市都在想尽办法招揽人才,给予落户人才各种优惠;对于不落户的人才,不少城市也对应推出了人才绿卡政策,尽可能地吸纳。
广州在2016年出台了《广州市人才绿卡制度》,对人才进行梳理和评级后给予政策优惠。拿到人才绿卡,不仅在家属落户、买房买车、子女入托入学等方面享受政策倾斜,国际级顶尖人才还有望获得千万安家费。
图片来源:广州市政府官网
沈阳和西安为了增加对人才的吸引力,甚至在当地医院门诊贴出“高层次人才优先就诊”的告示。
图片来源:山东公共频道、梨视频
相较于此,高校里开个专门为正教授服务的餐厅,似乎也无可厚非——高校,还是得尊重科学尊重知识嘛~
其次,教授们大概真的需要这么个餐厅。
所谓“能力越大,责任越大”,很多教授们的工作非常多,科研管理两不误,还有杂七杂八的迎来送往,碰上个糟心的学生,得受累好几年,着实不容易。用餐时间恐怕多数时候不是自己说了算,见缝插针是常态。
考虑到教授们的实际需要,专门开个餐厅照顾一下也算合理。而且,教授们时间比较宝贵,用餐少排队,节约出来的时间可以做其他更有意义的事情,哪怕多休息会儿都是好的呀~要是能多发点文章,那学校可就赚大了。
再者,就餐的教授人数不多,无伤大雅。
相对于广大教职工和在校学生,教授们的数量很有限,正教授更少,能经常去吃食堂的是少之又少,不会在就餐这事上给别人添太多麻烦。即是说,照顾这些大面上值得尊敬的人,并不会明显地损害别人的利益。
据了解,上海大学的这家餐厅,原本就是服务教授的餐厅,只是为了提高餐厅使用率,减少闲置,这才在合适的时间段对其他人开放。如此说来,餐厅的经营是朝着人性化的方向迈进,反倒是某些网友们真的有点阴阳怪气了。
图片来源:知乎截图
可见,上海大学的这种做法还算合理。
但要警惕搞特殊化倾向
但合理之下,是不是就真的一点问题都没有呢?可能也未必。网友们对此事的质疑,并不完全是多虑。
第一,区别对待,容易搞特殊化。
一切特殊化都有进化为特权化的可能,一切特殊化也都是从对个别人的区别对待中一点点滋生的。明面上的,是一间餐厅的运营,背后隐藏的,则是特殊化的倾向。
很多人担忧的是,今天在就餐时间上区别对待教授和其他教职员工,明天是否会在公共资源的占用上也开个先例?后天是不是又在教学评定、荣誉授予甚至个人实际利益方面表现出倾斜……
毕竟,在高校中掌握话语权的人,都有个教授头衔。
第二,区别对待,本身是一种打破公平。
高校历来被视为净土,师生和谐的关系也总被津津乐道。
反对专属餐厅,说到底并不是为了“争一口吃的”,这家餐厅的饭菜再可口,总归是食堂,必然赶不上米其林三星。
出于“不患寡而患不均”的公平意识,反对者的诉求点在于,作为高校公共资源的餐厅,底线应是为全体教职员工服务,为何却又区分个三六九等?这究竟是一种对人才的照顾,还是一种公平的失衡?
要知道,公平一旦被撕开口子,公众的利益就会被蚕食。而在马太效应的加持下,不公平则有可能愈演愈烈。这肯定是任何人都不想看到的。
第三,说不上来,总觉得哪里奇怪。
不知道那些不在学校任职,也几乎没有成为正教授可能的路人甲,第一眼看到这幅海报时,有木有一种说不上来的不爽。
换个思路,给军人优先或者残疾人优先,会不会造成这么大的舆论?显然不会。事实上,军人优先已经被写入《中华人民共和国国防法》。
正教授是正高职称,其他正高职称的头衔也还有不少,是不是有了高职称,就天然可以拥有比别人更多的好处?职称是对过往工作成绩的肯定,还是对现在贡献的背书?在社会资源的调配中,应该职业优先还是头衔优先?
诸如此类的问题,还能问出很多。反对者并不应该抵制一间餐厅的使用方式,而是应该防范隐秘其下的潜在问题。
防微杜渐,胜于杞人忧天。
咱们应该怎么看待?
分析归分析,对事情本身,不论支持还是反对,保持良好的心态都很重要。
首先,千万别眼红。
遇到这类事,眼红要不得。牢骚太盛防断肠,为了远在天边的事思虑过重,小心掉头发哦~
试想,看到教授有专门的餐厅就心里不爽,反对来反对去,生一肚子闷气餐厅不还是照常营业?除了专门的餐厅,还有专门的校车补贴,还有天价安家费,还有子女入托入学的各种照顾……是啊,这些东西,国外高校绝少有,可谁又反对得过来呢?
调整心态,不要眼红。
临渊羡鱼真不如退而结网,花点时间努努力,咱也当教授,让别人羡慕去!这才是学校和社会的良好导向。对人才优待,是希望更多人通过自身努力成为人才。
换个思路,教授专属餐厅反而成了一块“导师试金石”。
教授有专门的餐厅和教授专门去就餐是两回事。在食堂吃饭,吃的永远是工作餐,图的是干净卫生,实惠方便。就目前国内高校餐厅的普遍水平来看,大多解决个“吃得饱”,不太可能上升到五星标准餐标,完全没必要上纲上线。
教授们自己恐怕都不会用专属餐厅来彰显身份。去,心安理得;不去,坦坦荡荡。
而那些放着教授餐厅不去,愿意跟学生打成一片的导师,自然成为学生心目中的极品。从这个角度说,教授专属餐厅也算一块试金石。
图片来源:知乎截图
对于教授,一个餐厅的使用权限不能说明什么问题,做出的研究和培养的人,才是身上的光环。所以,大家的关注点还是应该放在教授头衔的应有之义上。
至于教授餐厅,且由其开下去,假以时日,必有公论。要相信,时间是解决争论的良药。
来源:生物学霸