美国企业今年公布的裁员计划，已达到2020年疫情重创美国经济以来的最高水准。根据顾问公司 Challenger、Gray& Christmas周四表示，这是自1993年以来仅第六次，在1月到11月期间公布的裁员人数超过110万。上一次出现，是2020年，当时累计裁员计划达到230万人。

根据 Challenger报告，美国企业在11月宣布裁员7万1,321人。虽然低于10月宣布的总裁员数，但高于去年同月；同时也是自2022年以来11月的最高纪录。

因为就业市场常受季节性影响，经济学家与分析师通常更关注同月份历年数据，而非单纯逐月比较。

Challenger的营收长 Andy Challenger表示，11月公布的裁员数“自2008年以来，只有两次超过70,000人：分别是2022年与2008年。”

Challenger指出，11月受裁员打击最严重的产业包括：科技业、食品公司与电信公司。

其中，全美最大电信业者之一 Verizon在11月宣布裁减1万3,000名员工。

通常这份裁员报告在市场与经济学家眼中分量不高，因为它只统计公开宣布的裁员计划，且多数尚未实际执行。此外，尽管这些公告来自美国企业，但 Challenger也将跨国企业海外裁员纳入统计。

然而，本次报告是在一个“史上少见的资料真空期”中发布——由于政府关门，许多负责收集与发布经济数据的联邦统计机构人员遭到无薪休假，导致常规的经济数据暂停更新。

因此，Challenger报告成为目前市场、国会以及联准会少数能依赖的就业数据。

劳工统计局的下一份就业报告要到12月16日才能发布。

此外，在 Challenger资料发布前一天，ADP公布的报告显示，11月私人企业净减少3万2,000个工作；其中小企业受创最重，流失12万个工作。

周四公布的另一项数据——每周初领失业救济金人数——比预期略佳。

商务部长卢特尼克（Howard Lutnick）周三接受 CNBC时表示，ADP报告中惨淡的数据并非源自政府的关税政策，而是因为近期政府关门以及无证移民的遣返行动。他称未来就业市场将“重新平衡”，并预测“明年的数据将会非常亮眼”。

然而，整体经济趋势并未被川普政府忽视，近期已开始放宽部分食品项目的关税。

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来源：壹苹新闻网