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Italiano财新：中国高校毕业生遭遇“史上最难”就业季
【希望之声2020年5月25日】（希望之声记者贺景田综合报导）中国2020年春季招聘接近尾声，今年中国高校毕业生就业需求规模达“史上最高”，却遭遇中共病毒疫情冲击，就业市场的供给能力大幅下滑。
中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司发布的大学生CIER指数显示，2020年第一季度大学生招聘需求人数较去年同期减少了16.77%，求职申请人数却增加了69.82%。7500多份毕业生问卷调查中，有约55.2%的毕业生仍未获得录用通知。
财新网5月25日报道，两年前，陈偲从上海某律所辞职，前往美国一个知名法学院学习深造，2019年学成回国，却遇到中国就业市场急速收缩，她面临连原就职律所都难进的尴尬处境。陈偲既有工作经验，还有名校教育经历，但从年末至今，她投了几十封简历，找猎头、找内推，却在一次次笔试面试后被委婉拒绝。
北京某理工类985高校大学生赵敏说，她从"秋招"意外到"春招"：秋招季，互联网裁员浪潮未止，甚至波及头部公司，美团、Keep、猎聘、作业帮接连爆出“毁约”传闻；春招季，疫情按下经济“暂停”健，各行业岗位需求肉眼可见地萎缩，从“无简历能中”到“无岗位可投”，赵敏已经开始思考靠公务员考试“上岸”的可能。
报道说，数据中的供需求缺口大于往年，高校毕业生就业需求的规模达“史上最高”。2020年全国普通高校毕业生预计874万人，同比增加超过40万人。此外，2020年考研报名人数也创历史新高至341万，依照往年约80万人的录取规模，即使再扩招18.9万人，仍有240万名学生面临“落榜”后再战还是找工作的难题。
根据BOSS直聘研究院相关数据，2020年中国新年后10天，本应热闹的春季招聘市场一度迎来史上“冻点”，各行各业对应届生的招聘需求均全线下降，其中广告/传媒、汽车行业跌幅超过六成，以往应届生较为关注的文化娱乐业、金融业、服务业招聘需求缩水一半以上，内容编辑、文案策划岗招聘需求下降超七成。
中共病毒（武汉肺炎）疫情的蔓延对求职行动造成阻力。某211高校就业中心老师杨红表示，疫情影响下，高校线下招聘会转向线上，尽管参与的企业不算少，反响远不如预想热烈。该校一名新闻系学生反映，“线上面试双方都缺乏直观感受，企业顾虑更多”。
杨红说，线上招聘会中，超六成企业为央企、国企，民营企业身影稀疏。
上述新闻系学生说，“很多岗位和本专业关系不大，投了也很难收到回信。”
相比起211、985层级的本科高校，高职高专学生求职冲击更大：停工停学导致企业实习延迟，大部分对口工作实践性要求极强，没有实习经历，正式就职难上加难。
珠三角某高职院校教师张志均表示，“按计划，2月份就该开始实习了，现在拖到4月份才开始，学生再不去公司‘占坑’，还怎么找工作？”
一位高校就业的观察者表示，“震荡是全行业、全方位的。”
5月末，春招临近尾声，不论身处“头部”还是“尾部”，不少高校距离预定的就业目标仍有距离。
据财新记者了解，往年最不愁就业的珠三角地区应用型高校，就业落实率往往只有去年同期6-7成，而在政策扶持力度最大的湖北，部分985高校学院就业率仅往年1/3。“被剩下的”毕业生在迷茫中难觅出路，“暂缓就业”成主动或被动选择。
热门行业热度骤降
经济学院一向是“好就业”的学校，但今年情况不同。
湖北某985大学经济学院一位就业指导老师表示，今年毕业生就业让人非常操心，有学生实习后本已获得转正的口头承诺，却因疫情被取消转正名额，还有研究生投了“几百份简历”，至今未有着落。
往年受到追捧的金融业、互联网业热度骤降。
BOSS直聘《2020应届生春招趋势报告》显示，春招季，应届生较去年增加了56%，企业招聘需求规模却同比下降22%。岗位收缩程度最大的是金融行业，特别是互联网金融相关领域，应届生招聘需求较2019年同期下降超过50%。
据求职平台“拉勾网”数据，互联网公司非核心职能类岗位，如前台、行政、客服、网络营销，校招需求量在春招期间降幅也都超过一半。
求职难，求职门槛水涨船高。
某IT行业猎头表示，“今年OTA（在线旅游业）、O2O（电商）的环境异常苛刻，毕业生就业形势很差。同样的条件下，今年我的团队可以招聘到常春藤名校的待毕业生，而在往年，我们能招到一个普通985都不容易。”
另一组来自BOSS直聘研究院的数据显示，虽然互联网企业云计算、运维、前后端开发等技术类岗位的需求依然活跃，但三年以上工作经验技术人才的需求占比高达62.2%，应届生和1年以内工作经验的人才需求只占到5%，职场新人更受考验。
非头部的互联网公司招聘“缩水”程度尤甚。
前述IT行业猎头分析，“一线的互联网公司基本上都比较稳固，A/B/C轮公司前景都不太好，尤其是那些还没有开始盈利，依赖投资的企业。”
不少本处于上升期的未上市独角兽企业，如旷视科技、寒武纪科技、知乎、流利说等，招人力度显着放缓，亦不时陷入裁员、降薪等传闻。
北京某985高校金融硕士杨茗以“高度内卷”来形容自己面临的就业环境：“很多工作其实没有那么高的技术门槛，但进入门槛越来越高，供给严重过剩。”
她表示，自己第一意愿是进入券商工作，但按目前形势，要踏足国内或外资头部的券商，“清北复交”已成基本入场券。知名券商求职“全军覆没”，杨茗已开始投递“之前想都没想过”的柜员岗位。
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