来源：良知媒体

美国政府在10月初对工作签证H1B实行大变革，不仅大幅提高了申请H1B最低资薪的门栏，而且还严格限制申请人的专业要求，堪称20年来最严的工作申请条件。这样的改变是为了优先保证美国本土人士的就业机会。

H1B工作签证是美国政府向外国人发放的工作签证，H1B是很多外国留学生，包括很多中国留学生大学毕业后留在美国工作，之后再转为绿卡持有者（美国永久居民身份）的最佳途径。

H1B工作签证申请者需要先在美国找到一份工作，通过这家雇佣你的美国公司为你申请工作签证。如今签证要求无论是对雇主公司还是外国申请者都变的异常严格。当美国公司无法从美国人中招聘到符合工作要求的雇员，而外国人士的某些专业学位正好符合雇主的要求，那么雇主公司就可以聘用外国雇员，为他们申请H1B工作签证。

除了专业性很强的职业以外，H1B签证也适用于各类特殊人才，如时装模特和演艺人士等。第一夫人梅拉尼娅.川普(特朗普)就是以时装模特这类特殊人才获得了H1B签证来到美国工作，后来成为了美国公民。

由于近年来在川普总统的“美国优先”政策引导下，劳工部对H1B工作签证作了大幅调整。最近颁发的于10月8日生效的最新规定，更是提高了H-1B申请者的工资水准和专业要求。美国国土安全部代理副部长（Ken Cuccinelli）预测称，新规实施后大约有三分之一的H-1B申请人会因不符要求被拒。

H-1B签证的最低工资要求

申请H1B工作签证的薪水要求，有兴趣的朋友可以从劳工部查一下（prevailing wage）最低工资要求。美国各州和不同职业的标准薪资都不一样。大概分为四个标准，这个标准是雇主公司为申请者定下的，取决于雇员申请者的工作职位高低及工作经验等。

在新的规定中，这四个标准的薪都被大幅提高。比如在西雅图地区的程序员职位低工资要求是年薪$92,102，新规中最低需要达到$14万的年薪才能有资格申请H-1B签证。

H-1B申请要求限制

新规前，任何具有大学学位或同等经验的外籍劳工，都能通过申请H1B从事不同的专业工作。新规变得非常严格，申请人的专业必须从事自己所学的专业工作，才符合申请资格。比如一名拥有电气工程学位的人找到了一份软件开发工作，便无法获得H-1B签证。新规中任何普通专业（例如商业管理，文学类科等）都能胜任的工作，则不算专业工作。

新规中合同雇员的签证期限也被缩短，以前通过第三方公司雇佣的外籍雇员H1B签证有效期为3年，新规中一这部分人员的签证有效期仅为一年。

提高H1B最低工资要求的原文链接：https://bit.ly/3jIj2sn
美国国土安全部对限制H1B申请资格原文链接：https://bit.ly/3d73BHK

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