公务员及资助机构员工事务委员会昨日（17 日）召开会议，讨论议题包括“鼓励青年人加入政府的推广工作”。委员会主席、工联会郭伟强发言特别提到，政府在 Facebook 和 YouTube 都有专页和频道介绍各部门工作，但是相关标志就用上黄色、黑色作为配色，“虽然系好 minor 嘅事，但都唔想俾人有不必要联想，局方系咪可以作出一啲跟进？”公务员事务局局长聂德权回应指，有关网站是由效率促进办公室负责，“意见会反映返俾佢。”

其他议员亦就政府的推广工作、相关青年实习计划提出疑问。其中金融界陈振英就表示，留意到在实习计划当中，每名实习生都会有导师跟进和辅导，但他就认为，“青年受到现时的社会气氛影响，实习生的思想都会比较复杂”，问及政府有否向导师提供培训，让他们能够回应实习生的“尖锐提问”。

聂德权回应称，部门首长和管理层都会选择比较有经验、有心的同事，作为实习生的导师，“导师们亦有自己的分享环节，大家会倾吓当中经验，遇到咩嘢问题要点处理”，相信各个部门都有能力应对。

叶刘：政府招聘应加强宣传“使命感”

新民党叶刘淑仪就表示，留意到政府工很受年轻人欢迎，因为起薪点够高，但她认为现时公务员已有宣誓维护《基本法》和效忠香港特区的要求，建议聂德权在往后的宣传工作要提出“使命感”，“要同啲年轻人提醒，唔好只顾著粮期准。福利高而入政府，鼓励佢哋有使命感，要佢哋谂清谂楚，对国家、对香港、对社会有承担先好入嚟。”

聂德权表示同意，又指政府招聘人才的准则不只讲求能力，申请人的态度、品格、对其责任的理解亦相当重要。聂表示，如果申请人获聘成为公务员，部门亦会在试用期期间，向公务员提供培训，让他们了解公务员是政治体制的重要部分，政府亦会继续加强有关工作。

聂德权在会上指，现时多个政府部门有推行实习计划，包括公务员事务局有设立“政务职系实习计划”，律政司、纪律部队等亦分别推行实习计划和“学长计划”，让大专生能够进入律政司和警队等，了解其实际工作。

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聂续指，律政司去年聘请了 50 名法律系学生参与实习，纪律部队今年亦聘请了 180 名实习生，其中 100 名学生参与了警务处“学长计划”，局方会继续跟各间大专院校定期召开会议，讨论学生投考公务员的议题，并且会透过就业讲座等形式，鼓励学生投身公务员行列。