美国非牟利组织“中国劳工观察”发表报告指“一带一路”项目存在严重劳工问题。有中国工人被诱骗到“一带一路”国家后被中国雇主没收护照，无法离开；有人被强迫一年 365 日无休、每日工作 12 小时；有人受伤也得不到医疗，造成永久伤残；亦有工人在工地和宿舍爆发新冠病毒时受到感染。

该组织当地时间今日（30 日）发表的报告指，自 2020 年 7 月起，他们联络到近百名在亚洲、中东和非洲一带一路工程工作的中国工人，以及网络公民记者和当地华人义工等，并对其中 22 名工人进行深度访谈，发现普遍存在护照被扣留、限制行动自由、超时工作、无假放、拖欠工资、欺骗性招募、虚假承诺、恐吓、威胁、欠医疗、言论自由受限、带头抗议工人被惩罚等问题。

报告指，有工人获保证会得到一份高薪工作，以支持他们在中国的家人，然而中国公司在他们抵达工作国家后就没收他们的护照，并告诉工人若想提早离开，会违反合同而被处罚，金额通常等于工人数月薪水。这些工人当中，有人每日工作 12 小时，一年工作 365 日。有工人在工伤后由于自由被限制和得不到医疗，造成永久性残疾，亦有许多工人在工地和宿舍爆发新冠病毒时受感染。

报告提到，中国工人在当地不能自由更换雇主，没有权利组织工会或罢工。由于身在外地，他们难以寻求中国法律保护，强迫工人劳动的中国公司也不会受罚。

此外，由于新冠疫情全球爆发，中国政府限制飞往中国的航班，大量为一带一路工作的中国劳工支付不起高额机票费用、无法通过中国政府要求的肺炎测试、或遭中国公司以找不到新工人为由不予安排回国，至今仍被迫留在工地。

“中国劳工观察”呼吁中国政府加强对中国海外劳工的大使馆保护，增加当地往中国的航班，提供劳工包机，并建立相关保护和赔偿机制。

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“中国劳工观察”成立于 2000 年，是位于美国的非牟利机构，目的在争取工人权益和支持中国工运。