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RSS/FEED订阅港公务员加薪大幅度下调 评论：背后有北京因素
【希望之声2022年7月5日】（希望之声记者郑铭采访报导）对于一直备受争议的香港公务员加薪，港府5日公布初步方案，建议全体公务员今年划一加薪2.5%，追溯至今年四月一日。有分析指，今次决定除了安抚民意外，相信也有北京的因素，因为大陆在疫情下，公务员都纷纷减薪。
星期二（5日）新任特首李家超会同行政会议通过提出为各级公务员划一加薪2.5%。与早前出炉的公务员薪酬趋势结果相比，高等级公务员加薪减少近3倍，中层公务员加幅亦少近半。
公务员事务局局长杨何蓓茵解释，加幅是考虑多个因素，相信公务员会理解，不认为会影响士气，也不担心造成人才流失：「对于公务员之所以吸引，不是单单靠薪酬，我们的工作中，能够服务社会的满足感、能够为大众做一些令整体香港都会进步的事等，都是对公务员有很大动力。」
多个公务员团体对加幅感失望，包括公务员工会联合会总、华员会。表示周三会与公务员事务局局长杨何蓓茵会面的华员会提出反建议，要求加薪约5%。不过，香港总商会认为加幅合理，预料商界会朝公务员幅度加薪。
薪酬趋势调查委员会早前公布调查结果，高层公务员薪酬趋势净指标为7.26%，中层为4.55%，低层则为2.04%，引来坊间反对，特别是高级公务员的加幅。反对者包括新民党主席叶刘淑仪。她批评加薪超过7%是脱离现实，社会不会接受。
前特首林郑月娥在卸任前出席任内最后一次行政会议时表示，今年情况会比较为特殊，有别于往年，社会对于最新的薪趋净指标明显有争议，而调薪牵涉公务员团队士气及平衡工会诉求，现届政府已经卸任在即，所以不适宜作决定，将此「烫手山芋」交由下届处理。
时事评论员林匡正认为，按早前出炉的公务员薪酬趋势结果加薪会增加香港社会贫富悬殊的现象，现在划一加薪2.5％可减少争议。他直言，在疫情下虽然有很多行业恢复营业，但仍有很多开工不足，很多港人仍是「水深火热」，失业率高达5.4%。
他并指很多港府官员表现不佳，在私人企业早已被炒，遑论加薪。今次划一加薪除了要安抚香港内部民意的不满外，同时也有北京的因素。
林匡正指，今次习近平访港外界一直传说北京会「送大礼」，但结果没有，因为大陆本身经济也很严峻，例如上海封城搞得经济很差，大陆公务员都减薪：「再加上银行问题，面对这么多事，怎会『派糖』给你。从侧面就反映出大陆有很多问题。」
他表示，相信香港公务员加薪最终也是要获得北京的允许。
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