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RSS/FEED订阅美地方政府变卦 最低薪资调高降温
根据华尔街日报报导，波特兰、缅因州、洛杉矶等美国多个州政府和城市，已成功通过调高最低薪资，但最近有些原本支持调高最低薪资的城市却变卦，显示近年来美国地方政府调高最低薪资的行动已开始降温，可能与地方首长担忧，中小企业将因调薪而被迫出走，增加失业率有关。
地方纷纷封杀调高提案
去年12月上任的民主党籍巴尔的摩市长普夫（Catherine Pugh），3月时否决在2022年将最低时薪调高至15美元，尽管她在竞选期间支持这项政策。马里兰州民主党籍的蒙哥马利郡郡长雷杰特（Isiah Leggett），今年稍早也封杀类似的提案，尽管该郡曾是美国主张提高最低时薪的急先锋。
普夫表示：「我希望民众赚到更高的薪资，但也希望我治理的城市能存活。」她说，她担心调高最低时薪，将使企业把工作迁走，导致已经高达6.6%的失业率恶化。此外，巴尔的摩市政府分析师指出，调高最低时薪，未来4年将使市府的薪资成本增加1.15亿美元。
支持者认为，调高最低时薪是确保低薪工人的所得能超越贫穷线，并缩小美国贫富差距的方式。
有人更批评，普夫否决调高最低薪资案，是对劳工的彻底背叛。反对者则说，调高最低时薪将有损雇主聘人的意愿，并刺激雇主投资自动化设备，或将工作移往低薪的州或国家。
调高可能伤害当地企业
目前美国联邦最低薪资为时薪7.25美元，是由国会2009年所订的标准，7年多来都未曾调整过。根据美国劳工部的数据，自2009年以来，美国劳工的平均时薪已增加约4美元，增幅达18%。
马里兰州Denizens Brewing创办人布鲁诺（Emily Bruno）表示，调高最低时薪可能不成比例地伤害当地企业，尤其是中小企业，因为中小企业不像大型企业，有能力吸收增加的成本。布鲁诺表示，最低时薪若提高至15美元，公司每年的劳力成本将增加30万美元，几乎等於全年的获利。
布鲁诺强调：「我的员工就像我的家人，我希望尽我所能地付他们高薪，但我也需要维持获利，才能让公司营运下去。」
美国其他几州的州议会也否决调高最低时薪的法案。伊利诺州库克郡辖下的4个市政府，已选择退出郡政府在2020年将最低时薪调高至13美元的决定。共和党籍的爱荷华州州长布兰斯泰（Terry Branstad）3月同意一项法律，退回4郡已批准的最低时薪调高案。亚历桑纳州旗杆市（Flagstaff）市议会刚对市民去年11月投票同意的最低时薪调高案进行修正，以减缓调薪的速度。
即使加州和纽约州先前已通过将最低时薪调高至15美元，越来越多地方政府拒绝调高最低时薪的动作，可能使长期反全国调高最低时薪的一些商业团体再度活跃起来。
美国餐馆协会（NRA）负责州和地方政府事务的主管瓦特利（Mike Whatley）表示，民主党籍地方首长反对调高最低时薪，有助於像NRA这样的商业团体。瓦特利指出：「这个动作是在告诉他们的同僚，他们愿意暂停调高最低薪资，并花更多时间思考这对当地可能产生的冲击。」
但部分团体指出，少数地方政府的动作，不代表调高最低时薪的全国趋势将戛然而止。根据倡导团体「全国就业法计画」（NELP）的数据，去年美国有18个城市和郡、7个州同意调高最低时薪。
否决调薪只是个案
NELP律师杰布瑞席拉西（Tsedeye Gebreselassie）表示：「城市和郡、大州调高最低时薪已是大势所趋，巴尔的摩和蒙哥马利郡首长否决调薪，只是个案。」
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来源：自由时报
