中国龙头券商之一的广发证券25日晚间突然发布一纸大幅降薪公告，为中国证券业寒冬又增添一丝寒意。

华尔街见闻报导，广发证券在公告中指出，鉴于公司经营所涉及的风险事件，公司全面评估后，决定整体调减2018年度薪资费用。经调整后，广发证券去年12月的净利调整为人民币5.15亿元，较1月10日公告的数据增加1.89亿元；全年净利由上次公告的人民币37.23亿元调整为39.12亿元，增加1.89亿元。

这意味在短短半个月内，广发证券决定将2018年薪资费用大幅压缩人民币1.89亿元。对于为何大幅降薪，广发证券并未在公告中做出详细解释，预计与行业趋势变差的大环境有关。

根据2018年半年报资讯，广发证券截至6月30日有员工1万2,103人，以此推算，平均每人减薪约人民币1.56万元。

万得资料显示，经过薪资调整后，广发证券净利规模依然排在去年券商第六名。前五名分别是中信证券、国泰君安、海通证券、华泰证券、申万宏源。

广发证券大幅降薪只是行业寒冬的一部分。此前，国泰君安、中信证券、中信建投等都曾有裁员传闻。

中国基金报报导，去年131家中国证券公司净利为人民币666.2亿元，年减41%。其中，106家公司盈利，比2017年度减少14家，占证券公司总数量的80.9%。

中国证券报援引业界人士表示，2018年券商业绩普遍下滑，一个重要原因是股票质押风险暴露。目前，已有多家上市券商计提资产减值准备，包括东北证券、方正证券、兴业证券、中原证券、太平洋证券和长江证券等，平均每家减值准备约人民币5亿元。

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来源：华尔街见闻