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RSS/FEED订阅中国科技初创业紧缩延续 裁员潮可能刚刚开始
由于经济下滑，需求减少，中国科技初创企业从扩张转入收缩，不仅降低员工福利和差旅津贴，缩减开支，还开启了一波又一波的裁员行动。有被裁减下来的人士表示，每个人都感到紧张和不安。有投资者认为，这段紧缩期不会太短，企业裁员潮可能刚刚开始。
从烧钱模式切换到紧缩模式
英国《金融时报》3月5日报道，中国科技初创企业正在削减成本，包括滴滴、字节跳动、网易、京东在内，许多公司或裁员、或削减了员工福利。
从深圳到杭州、再到北京，中国各科技核心区结束了花钱如流水的宽松日子，从烧钱模式转换到紧缩模式。
滴滴出行已经取消了免费零食和健身补助；字节跳动削减了员工的年终奖金。多家中国科技公司不是裁减员工，就是减少了水果供应和差旅津贴。
一位中国科技产业投资者表示，互联网初创企业所需要的人、资本和客户这三个要素，每个都有所缩减。
企业裁员一波接着一波
由于中国经济出现明显下滑，工厂、企业盈利下降，他们重新考虑广告预算，缩减开支，降低用工成本和用工数量，一轮裁员潮就此开始。
游戏集团网易委婉地将裁员称为“结构性优化”。最近一名被“优化”掉的员工陶佳丽（音译）说：“每个人都紧张不安。”
最新一轮裁员出现在上周五，据报道，P2P贷款公司点融将裁员2000人。
拥有1.8亿注册用户的招聘网站智联招聘表示，简历投递数量创下新高。但互联网公司经过了多年的增长后，用户数量已经趋于平稳，竞争加剧和利润率受损的问题开始出现。监管层的整顿对各个领域造成负面影响，包括游戏、电子商务和社交媒体。
2月18日，关于“人人车破产”的消息在网络上流传。尽管人人车官方回应为假消息，但据多位自称人人车的员工表示，自己被公司关闭系统、强制裁员。2月19日，裁员事件进一步发酵，人人车被裁员工开始大规模上门维权。
2月15日，在滴滴召开的月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，对非主业“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
在2月中旬举行的京东集团开年大会上，京东宣布将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。据估算，此次面临淘汰的10%高管，总人数大约为10人左右。
去年12月，有媒体报道美团运营平台上的员工接到裁员通知，涉及到美团运营团队裁员300多人。不过，随后美团官方回应称该消息严重失实，此次属于美团App运营团队的正常业务调整，涉及团队人员32人。
去年12月，有媒体报道摩拜单车将裁员30%，近300人即将面临离职。摩拜单车对裁员的消息予以否认，称这是“正常的业务调整，部分岗位仍在招聘中”。
上述这些只是最近几个月以来，互联网企业裁员消息中比较有代表性的消息而已。但互联网企业的裁员行为，已经不是一家或几家企业的个别行为。而是在经济下行压力之下，企业不得不对以往的运行轨道进行调整的群体行动，只不过有幅度或大或小的不同。
裁员潮或刚刚开始
投资者认为，一定还会出现更多的裁员。投行杰富瑞（Jefferies）预计，今年的广告预算将仅增长17%，只略高于过去两年增幅的一半。
但这样的数字可能都是乐观的。行业人士指出，相较于去年初企业收入还在飙升时的预期，实际的广告预算“会掉一大截”。
上述科技投资者表示，这一段紧缩期估计不会短暂，裁员潮刚刚开始。
社交媒体广为流传的一个段子说：“我听到一个笑话，2019年可能是过去10年中最差的一年，但可能是未来10年中最好的一年。”
财经观察人士“牛牛观察”表示，“一叶而知秋”。从去年末至今，知名互联网公司裁员的消息一波接一波：美团点评、摩拜、知乎、趣店、58到家、人人车、滴滴、京东、唯品会、锤子科技……，这份名单凸显了经济下行压力下，企业断臂求生的无奈。
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来源：希望之声记者賀景田综合报导
