大学生找工作是为了什么？首先答案肯定是为了赚钱养活自己，所谓的实现自我价值、提升自我那都是在工资基础上的更深层次追求，要是大学生毕业工作后，连吃饱饭都成问题，再怎么有价值的岗位那也是扯淡。
这么简单的道理人人都懂，可无奈现在的就业市场竞争实在是太激烈了，和几年前差不多的岗位，却要做更多的工作，而薪资水平却不增反降，直到西安招聘会现场出现了“1元薪资”的岗位后，大学生终于忍不下去了。
在西安某高校举办的招聘会上，一家来自哈密的企业为计算机专业毕业生开出了月薪1-1000元的岗位，这一薪资水平甚至不足以支付一个人在西安的基本生活费用。
大学生看到这个数字“1”，除了震惊更多的是愤怒，虽然这个薪资范畴是浮动的，不是只有1元钱而是“1-1000元”，但了解招聘内情的大学生哪里不知道，这里面的弯弯绕绕。
只是大学生怎么也没想到的是，如今竟然有公司堂而皇之的把1元设立成了薪酬的最低价，大学生对这些企业也是失望透顶了，也不敢去赌对方会不会真的只给自己一块钱，只能无奈吐槽：“一个月给这点钱，还不如去要饭呢”。
大学毕业生就业形势日益严峻，一些企业趁机压低薪资，变相利用应届生的就业焦虑，而那家敢于开出1-1000元月薪的公司背靠央企背景，正是凭借这一”金字招牌”，试图以极低成本获取人才。
要知道他们想招聘的可是计算机专业的毕业生，该专业本应是当前就业市场上的热门专业之一，根据多家招聘网站的数据，该专业应届生在西安地区的平均起薪通常在5000-8000元之间。
而企业开出的低于这个平均水平的薪资，连西安市最低工资标准都难以达到。这种明显违背市场规律的薪资水平，不仅是对专业人才价值的否定，更是对高等教育投入的极大讽刺。
是什么给了这些企业低价招聘的底气？一方面是大学扩招带来的毕业生数量激增，另一方面是经济结构调整期的就业岗位相对不足。供需失衡导致部分企业有恃无恐，认为”人才不值钱”。
无论这家企业是真的想用1块钱的薪资招聘到毕业生，还是像很多企业一样，没有真正的招聘需求，只是为了完成招聘指标，走个形式而已，他们的所作所为都已经对毕业生的求职积极性产生了极大的伤害。
来源：琳琳教育指南