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RSS/FEED订阅传某高校一寝室6人，仅1人找到月薪3500元工作
近日有博主发帖，前几年提倡五五分流，如今却扩招。武汉某双非高校一寝室6人，仅1人找到月薪3500元Java工作，其余去杭州打螺丝或回家躺平。作者推算学院就业率不足30%，感叹学历贬值，社会对高考关注与对就业漠视形成鲜明反差。
针对此事，有网友评论，再过10年，人人可以上大学，孩子越来越少了学位还是那么多。高考的意义仅限于选拔顶尖人才，普通的就随便上吧。
有网友表示，还有一层原因不能忽视就是眼高手低的太多，刚毕业就想月薪过万，对薪资期望过高导致不就业，殊不知他们的父母干了一辈子也不过六七千而已。
有网友感慨，以后看到戴眼镜的保安，请尊重他。男人打工的尽头是保安：大学毕业—普通员工—中级管理—高级管理—行业洗牌—离职手续—决心创业—加盟入坑—创业失败—负债累累—保安大叔，人生海海，山山而川，不过保安！
武汉某双非高校一寝室6人，仅1人找到月薪3500元的Java工作，其余或赴杭进厂、或居家待业，学院就业率不足三成的现实，刺破了学历泡沫，折射出教育与市场严重脱节的深层困境。
从热议中考五五分流到高校持续扩招，社会对高考极度追捧，却对毕业生就业漠然视之，学历贬值与青年就业焦虑愈发突出。
高校扩招本意是提升国民素质、缓解就业压力，却在连年增量下导致供需严重失衡。如今每年千万毕业生涌入市场，普通本科学历早已失去稀缺性。
双非学生处境尤为尴尬：论学历竞争力不及名校，论实操技能又不如职校生，陷入高不成低不就的境地。曾经热门的计算机相关专业，因人才扎堆内卷，基础岗位薪资持续走低，3500元月薪便是最真实的写照。
当初推行五五分流，旨在优化人才结构，缓解制造业用工短缺。但职业教育认可度低、上升通道狭窄，加之高校持续扩招，更多学生涌向本科，最终形成大学生过剩、技术工人紧缺的矛盾局面。同时，不少高校专业设置滞后，重理论轻实践，培养模式与企业需求脱节，进一步加剧就业难题。
归根结底，学历贬值的核心，是教育供给与市场需求的错配，也是阶层流动预期与现实的割裂。破解这一困局，既需要高校优化专业设置、强化实践培养，也需要社会破除唯学历论，畅通多元就业路径。唯有让教育真正对接产业、让人才各尽其用，才能缓解青年焦虑，让学历回归应有的价值。
对此，你怎么看呢？
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来源：阿文杂谈
