第一，基层员工收入低，工作压力大
现在很多银行员工在扣除五险一金之后，月薪只有4000元左右，甚至更低。不仅如此，基层员工每天早出晚归，工作忙起来连吃饭、上厕所都没有时间。如果遇到难缠的客户，还要耐下心来一遍遍地解释。试想，在这种长期处于高强度工作压力，且工资收入偏低的环境之下，一些年轻人选择从银行辞职也就不难理解了。
第二，业绩指标压力大，压跨了员工
第三，晋升难度较大，看不到希望
现在如果你是没有背景或者能力普通的银行职工，即使做一辈子也只能在基层岗位。即便是能力突出，也要熬上6-7年才能升到业务经理，如果想当支行行长那更要十多年。而在晋升难如登天，看不到希望的情况下，许多银行职员只能选择跳槽到更有前途的企业。比如，证券公司、基金公司等，这些公司的晋升机会要比银行多。
第四，业务搬到网上，网点大缩减
过去被称为“金饭碗”的银行职员，现在早已经褪去光环，很多年轻人热衷报考公务员和事业单位编制。而受到高强度、高指标、低晋升空间，以及业务线上化等因素的影响，大量银行从业者选择离职，未来银行网点和员工还会继续减少，这是银行业发展的大趋势。
来源：平说财经张平