有团体抗议特首梁振英，在处理2项劳工问题上马虎了事，他们发起游行，要求候任特首林郑月娥交代劳工问题的立场，并完成梁振英未做好的工作。（黄思霖 报道）

职工盟大约20人，周日（25日）游行至政府总部，职工盟总干事蒙兆达批评梁振英在即将离任时，才在行政会议通过取消强积金对冲方案，而方案有很多不足之处，认为梁振英只是草草了事；而林郑月娥政纲中对劳工政策态度不清，只表明会“寻求共识”。蒙兆达批评2人明显互相推卸责任。他表示，职工盟在2个星期前已经要求林郑月娥会面，希望要求她承担梁振英的政治承诺，开展标准工时立法及取消强积金对冲的工作，但至今未有回覆。

蒙兆达说：梁振英在退任前弄出一个烂方案，根本是和林郑（月娥）互“扯猫尾”（唱双簧），目的只有１个，就是为林郑上台之后可以开脱政治责任，不用再处理（强积金对冲）。所以我们绝对不会接受梁振英离任前交出的烂方案。我们一定会抗争到底。同时，我们要求林郑月娥上任后清晰交代她对标准工时和取消（强积金）对冲的态度，并从速交出立法的时间表。

职工盟副主席张丽霞认为，政府现时提出的取消强积金对冲方案，建议调低遣散费和长期服务金的金额，因此方案实际是劳工权益的倒退。她指，职工盟将会于7.1游行表达争取标准工时和取消强积金对冲的诉求。

张丽霞说：我们在7.1都会和民阵一起呼吁工友上街，我们是要反对这2星期推出、简直是乱七八糟的标准工时政策和取消强积金（对冲）政策。其实这2个问题在劳工界过去10年一直在讨论，但现时梁振英推出来的政策，变相是削减了劳工的权益。所以大家都会在7.1上街。

任职保安的余小姐因为反对合约工时而参与游行，她指即使合约中列明工作时数，有很多同事每星期都要超时工作至70多个小时。她认为，政府只规管雇主与月薪低于1.1万元的雇员签订书面合约，列明每周工时及加班补水（薪）方法是不合理。

余小姐说：我们（对新政策）是完全没有信心，这是保障不到工人。我期望林郑上台后可以真真正正想一想我们这班工人。好像OT（超时工时）一样，工人是用自己的时间去换取，我们工人只是要求每周工作44小时。

特首梁振英表示，在取消强积金对冲方案推出前，已经与工会及工商界讨论一段长时间。他认为，取消强积金对冲并不容易，雇主与雇员关系已经受影响超过20年，期望雇主与雇员尽快达成共识。梁振英指，如果下届政府有新方案，并解决到问题，会乐见其成。

梁振英说：下一届政府如果在我们现时行会提了出来后，社会比较集中讨论这个问题之后，若果可以有新的方案出来，到最后通过立法会的立法，完成目标即是取消强积金对冲的话，本人是十分乐见其成的。

政务司司长张建宗表示，取消强积金对冲方案平衡劳资双方利益，但形容方案是“两面不讨好”，所以一开始已经预料双方不会支持。不过他有信心方案不会推倒重来，又预测方案若果没太大阻力下，估计最快3年后可以推行。

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