总部位于美国纽约的劳工权益组织“中国劳工观察”9月8日发布的一份最新报告显示，美国苹果公司在中国的供应商富士康多家工厂，存在严重侵犯劳工权益问题。报告指出，iPhone产量达到全球销量一半的富士康郑州工厂内，工人基本工资常年维持在2100元人民币，工资水平不足以维持当地一个普通家庭的生计。 虽然社会保险缴纳金从2015年到2018年有所增加，但仍未达到法律要求。自 2017年开始，工人上岗前的安全培训也从两天缩短为一天。同时，富士康为应付订单，还大量雇用学生工及派遣工，派遣工的比例目前已达到50%以上；学生工则被迫加班加点，在工厂从事与学业无关的所谓实习。

报告指出，中国的劳动法明确规定:工厂派遣工比例不能超过10%，月加班时间不得超过36小时。虽然苹果公司和富士康十分了解有关中国法律的相关限制，但并未确实执行。


责编：何平

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