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Italiano疫情势将推高失业率 中国874万大学生面临就业难题
以往热闹的大学生招聘会恐难再现
疫情尚未结束，经济的难题已经出现。所谓“金三银四”，是指在春节之后各大企业开始大规模招聘，这是一年中企业招聘应届毕业生最多的时候，然而今时不同往日，中国教育部高校学生司司长王辉12日在北京表示，2020年中国普通高校毕业生874万，同比增加40万人。然而，就业岗位却大大减少。
BOSS直聘在法定的复工时间10天之后，发布了《2020年春节后10天人才趋势观察》，应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。
另一个求职网站，拉勾网也发布了报告，在接受采访的2000人中，90%的人表示求职遇阻，60%的人在离职状态。“就业形势本来就不好，找工作本来就难，疫情下来就更不容易了。”“因为疫情，工作也不好找了，投了简历全石沉大海。”在社交网络上，很多人发出类似的感慨。
根据《每日人物》报道，2020年学校延迟开学，任何人不准提前返校，具体开学时间等候通知，各类高校毕业生的现场招聘会也被要求暂停，学生们只能在线联系企业，然而他们都发现，自己的选择十分有限。根据Boss直聘的报告，广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅超过65%，而以往备受关注的高薪行业——互联网、金融、房地产、专业服务和消费品等，应届生岗位平均降幅达到35.7%。
岗位缩水的背后，是无数在生存线上徘徊的中小企业。老牌线下IT培训机构兄弟宣布破产清算，北京知名KTV品牌“K歌之王”持续闭店，与全体200多名员工解除劳动合同；复工第一天，尚有10亿现金，著名公关公司新潮传媒宣布减员500人；3月初，旅行服务公司百程旅行网破产清算，全部产品同一天下架。
某一线城市国企HR在知乎上分享自己的招聘见闻，“2020年校招竞争异常激烈，线上线下总计收到8400多份简历，招录比例是1:210，某些岗位竞争甚至比公务员还激烈。”一位500强企业HR在知乎分享道，“受疫情影响，我司除了少数紧缺岗位外，大部分岗位的招聘工作已经暂停。”还有网友分享自己的遭遇，“公司10月到武汉开城，经过差不多4个月的招兵买马和培训，准备年后大干一场，结果现在差不多都要撤了，仅剩下3个业务人员。”
作为对危机的相应，国企、政府的招聘将进一步扩张。今年二月，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会上，提出“政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”。
责编 胡力汉
来源:RFA, 文章内容并不代表本网立场和观点。
