港媒周三（15日）引述消息指，医院管理局正研究输入外地劳工，目标在大湾区输入1,600人，到公立医院担任病人服务助理。
香港多个行业都面临人手流失而出现短缺的问题，其中港媒引述消息指，医院管理局正研究从大湾区输入外地劳工，以填补病人服务助理的空缺。有关注劳工问题的组织成员，质疑当局未有充分利用本地劳工，认为输入外劳做法并不可取，忧虑本地工人饭碗不保。
港媒《香港01》周三（15日）引述消息指，医院管理局正研究输入外地劳工，从事非医疗专业工作，局内专责小组稍后将向劳工处申请，目标在大湾区输入1,600人，到公立医院担任病人服务助理。
针对有关消息，本台周三向医管局查询，截稿前未获回覆。
医管局发言人回覆港媒表示，目前全港公立医院有约1.7万名病人服务助理，但未有正面回应是否计划输入外劳，仅表示十分关注公立医院的人手情况，指香港整体医疗行业均出现人手短缺，正透过不同途径尽量加强招聘员工。
工联会副理事长：输入外劳做法不可取 忧本地工人饭碗不保
劳顾会劳方委员、工联会副理事长林伟江周三接受本台访问指，如果直接从大湾区输入人手做法不可取，是过份简单直接，担心会影响本地工人就业情况。
林伟江说：第一，会否影响本地原有工人就业？因为有大湾区同胞来港后，令他们饭碗不保，因为有时他们都是合约的聘用；第二是薪酬待遇情况不会有提升的空间，原先每年的通胀或生活压力，都会随著人手调整，但如果用输入大湾区的同胞或其他人来补充的话，会否令工资待遇不能提升？这是我们比较担心。
工会听闻不少人想入行 质疑当局未充分利用本地劳工
林伟江说，从工会听闻不少人想入行，但医管局却说请不到人，质疑当局未有充分利用本地劳工，有很多功夫都未做，但简单化说请不到人然后输入外劳。
林伟江说：（病人服务助理）始终算是公务员身份，已经比出面私人，例如安老、护老院的（职位）相类似，但出面私人市场是相对人工偏低、工作时间长、工作强度比较辛苦，我们觉得没有理由，连政府相类似的职位，这个人工都请不到人，我们觉得有点奇怪。
林伟江又指，香港失业率不是特别低，经济又未复常，应多作宣传或培训，协助有意者入行。
中港两地医护会有沟通问题？
前民主党医疗政策发言人、现任深水埗区议员袁海文同日对本台指，希望当局交代清楚花了几多功夫在招聘上，他亦担心中港两地医护会否出现沟通问题。
袁海文说：在沟通上，与护士、医生，是否需要一定英文语言能力水平？即沟通用的字眼是否能够理解？更重要是对本地劳动人口是否公平。
袁海文认为，病人服务助理工作量多，薪酬应有调升空间，在外来输入劳工时，应思考对本地劳动人口是否公平。
病人服务助理起薪1.7万港元
根据医管局职位空缺通告，病人服务助理月薪落在约1.7万至2.3万港币之间，需要分别协助医生及护士诊症、进行健康教育活动、临床个人护理服务、照顾起居饮食及个人卫生、清洁消毒及处理杂务等工作。申请人依据应征病人服务助理级别不同，需要持有认可之「健康服务助理训练课程」或「医护支援人员（临床病人服务）」证书，以及要完成医院部门的训练课程。
从新加坡可见，过份依赖外劳可能会引伸社会问题。资料显示，新加坡目前全国超过560万人口中，近7成属劳动人口，当中3分之1是外籍劳工。而新加坡过去一直持续引进不同种类外劳，从巴士司机、建筑和科技业工人，到管理和专业人士皆有。
新加坡总理李显龙2021年8月提到，新加坡广纳外籍劳工对本地人的就业机会构成挑战，同时外籍劳工因未能完全适应新加坡的社会规范及融入本地社会，加剧了与新加坡人摩擦，引发本地人的不满。因此当局决定调整外籍劳工政策，以在接纳外籍劳工和解决国民的经济社会问题之间取得平衡。
记者：董舒悦 责编：李世民 网编：刘定坚
来源:RFA, 文章内容并不代表本网立场和观点。