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2024年05月24日 5:13 PDF版
（来源：法广RFI 作者： 法广 ，文章内容并不代表本网立场和观点。）
《解放报》以“中国老板为员工提供10天不开心假”为题报道说，法国的劳动法中没有这个规定。在法国员工过度劳累(Burnout)，起不来床、无法去上班，只能和医生讲述自己的身心痛苦开病假。法国记者表示，只是如今谈论工作过度劳累给身心健康带来伤害再也不是一个禁题。面对自己的上司，很难直白地说出自己的不开心、抑郁、疲倦。这就是为什么中国一家超市老板于东来的倡议是独一无二的。
3月底，在2024年的中国超市周论坛上，胖东来董事长于东来表示，胖东来今年新增10天“不开心假”，无论做什么事情，要让自己走在喜欢的道路上。不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批，不批就违规了。
于东来表示，“每个人都有艰难的时刻，所以如果你不开心，就不要来上班”。法国记者接着写道，这个倡议会不会引起法国企业界的重视呢？
法国记者回述说，前几年，在中国的网路及软体行业的员工忍受着996工作制。它是指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的工作时间制度，有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给加班费的工作制度。
2019年3月底，年轻一代对违反法律规定的加班条款提起诉讼。不到两周的时间，就有一百多家公司名称被列入黑名单。 2021年，拒绝违法超时加班的员工纷纷胜诉。 中国最高法院和中国劳动部做出了有利于起诉雇主违反劳动法的十名雇员的裁决。法国记者最后表示，尽管非法，但这种做法在某些IT公司或阿里巴巴、腾讯、华为或京东等大型集团中仍然存在。
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