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RSS/FEED订阅中共在硅谷“偷猎”科技人才 引起美方警惕
记者/主持人：凌杉
来源:希望之声 （记者凌杉综合编译）美方警告说，中共的代理人员已渗透到硅谷，并尝试将一些美国高新领域的研究人员带回国。而这种“偷猎”人才的做法会令中企轻松获得高新领域的科技专员。
《华尔街日报》周二（26日）报道说，中方政府官员与招聘代理人正在试图吸引美国顶尖工程师，科学家和技术熟练的工人跳槽到中企，在人选中，为美企工作的华裔人员是主要目标，而在挖角地域上，硅谷以其为数众多的大型科技公司，研究实验室和风险投资商闻名世界，是中方“偷猎”人才的好场所。
该报举例称，中共政府方面的技术顾问今年年初在硅谷举办了一场吸引人才的会议。当时有超过300名华裔美国人与在美工作的中国籍科技人员参加了会议。会议主持者向来宾介绍了中国对尖端技术的需要和资金雄厚的研发前景，会议的主要语言是中文普通话。
会议上，发言者告诉科技人员们，“我们已经把你们聚集在这里，探索新的合作机会”。显而易见的，中方表现出了对这些在美科技专员的招揽意愿。
白宫方面日前指出，中方针对在美技术人员的会议与位于硅谷的中资科技公司的存在往往会成为北京政府挖掘人才的渠道，他们也以这种方法吸引美国初创公司到中国发展。
由于目前企业对计算机科学家和工程师的需求量很大，技术人员跳槽频繁已成为一种常态。《华尔街日报》报道引用佩萨公司（Paysa Inc.）去年一项调查说，美国知名科技公司的员工平均在两年内就会换一次工作。
中国公民，前谷歌员工兼硅谷猎头公司Leap.ai的联合创始人周云凯（Zhou Yunkai）告诉《华日》，“工程师是唯一可以在美国和中国之间无缝转移的东西”，他的公司使用人工智能（AI）技术将用户与潜在的工作岗位匹配。
周云凯提到，在Leap.ai的数据库中，工程师的群体中有50％-55％是中国人。而在美国的中国科技公司里，华裔工程师的比率上升至80%。
前特斯拉工程师顾女士曾在中国获得计算机工程博士学位，后在谷歌总部实习，在芯片制造商就业后，又赴特斯拉担任自动驾驶的首席专家。在去年十月，顾女士跳槽到阿里巴巴旗下电动汽车公司担任要职。
“如果你曾经参与研发产品，你就知道研发的痛点和复杂性”，顾女士说，“如果是没有搞过科研的人，就会无从下手”。她表示，这些经历让她在中企眼中很有吸引力。
《华尔街日报》评论道，北京当局挖角在美高级人才的做法是中共实现其“中国制造2025”计划的重点方式之一，该战略规划了十几个尖端领域的计划，包括航空，信息网络和新能源汽车以及人工智能。
目前，美国科技界有很多技术处于世界领先地位，参与研究的核心人员可以说是研发技术的主要参与者，在一些情况下，获得研究人员甚至可以直接等同于获得一项机密技术，这或许是中共方面渴望获取硅谷技术人才的原因。
由于技术人员的关键性，美国各方开始对挖角类举动投注相当的重视。有的美国公司已经对核心技术人员跳槽到竞争对手公司的做法给与法律限制。白宫也表示，为防止美国技术流失，会出台对中资限制相关的清单，最早的一份预计在6月30日前放出。美国联邦众议院则在周二（26日）通过法案，许可扩大监管机构的职权，加强审查、阻止可能威胁国家安全的外资，而来自中国境内的投资将是重点监察对象。
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（转载请注明希望之声）
