来源 – 台南市议员 林易莹，文章内容并不代表本网立场和观点。

昨天是我第七次定期会市政总质询时间。

台南市消防局因应释字第785号解释，推出「因应释字第785号解释勤休方式试办计画」，以及「消防人员员额补充计画」，我却发现计画中存有许多问题。

「消防人员员额补充计画」中虽文列将增加编制员额477人，但深究後发现，消防局实际上将分成15年推进，消防局超过60个单位，代表一个单位平均一年增加不到1人！

我质疑，扩编数字只能美化，但并不能反映且有效减轻消防员负担，我也要求市府确实提供增加人力的实际作为与进程，包括提供预计的目标工时，才能检视相应的措施是否足够。

另外消防局的「因应释字第785号解释勤休方式试办计画」，并未针对台南市消防员的超勤时数进行改善。台南市消防员，除了被中央规定加班费一个月一万七千元报支上限，消防局更限制加班费最多报支8小时。

李明峯局长回应，8小时限制来自中央规定。但我指出，中央的加班费核发要点早在3年前即已取消时数的限制，现有的8小时限制根本是消防局故步自封。李明峯局长现场承诺将会仔细检讨，但也回应碍於预算，推动上有所困难。

我在质询中阐明，如果通过预算能有效改善消防员的劳动条件、守护消防员权益，相信议员们都会支持。然而市府喊预算困难，却没有提出数据佐证，包括全面检视现有需求以及执行会需要多少预算，是推诿卸责。

我也指出，除了加班费核发限制，内政部消防署公文中表示，应以12小时为计外，亦得用超勤时数折算，但台南市消防人员若想补休24小时，却需扣除16个小时，且无法用超勤时数折算。

这代表，台南市消防员的超勤加班，除了有报支金额与时数的限制，也无法换取补休，无疑被三层剥削，成为做功德的人。台南市消防员一天的自由，不仅困难重重，且需要花更多代价。

我向市府提出三点诉求，包括取消超勤每日可报支时数的限制、超勤时数与停休时数可合并折算换补休、设定超勤与停休时数警戒线。黄伟哲市长回应，将会进行全面检讨与改进。

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希望台南市政府除了能向中央反应地方困境，也能积极审视台南市消防员的劳动环境，真正保障消防人员的健康权。