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退伍軍人如何妥善安置已是中國大陸重要社會議題。中國退役軍人事務部今天表示，2018年，全國計畫分配軍轉幹部總數近5萬名，其中，師團職幹部近7000人，退役士兵4萬多人。

2018年中國大陸不少地方出現退伍軍人抗議轉業、待遇等福利不公的上訪事件，中國國務院新聞辦公室今天舉行退役軍人事務部工作情況記者會，移交安置司司長包豐宇在回答提問時，作上述表示。

包豐宇指出，2018年，全中國計畫分配軍轉幹部總數近5萬名，其中包括師團職幹部近7000人；符合政府安排工作條件的退役士兵4萬多人。

他表示，在時間緊、任務重情況下，安置任務完成的時間進度、安置品質明顯優於往年，這是目前軍改期間年度安置任務最重的一年。至於2019年部分，現正在制定安置工作計畫，有關情況將適時公開。

在退役軍人的安置工作上，包豐宇指出，針對軍改期間安置任務繁重的現況，公布一系列特殊措施和傾斜政策，主要是「四個放寬」、「三個加強」。

他表示，「四個放寬」首先是放寬安置地的去向條件。二是對師級職務或高級專業技術職務的幹部，轉業年齡由50周歲放寬到53周歲。

三是選擇自主擇業安置者，職級要求由營級以上、師級以下，放寬到師級以下所有幹部；軍齡由20年放寬到18年。

四是在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿10年的軍轉幹部，不符合到大城市安置條件者，可以回到原籍、入伍地或配偶常駐戶口所在地的地級城市安置。

包豐宇指出，「三個加強」首先是加強接收軍轉幹部的編製保障。二是加強軍轉幹部的教育培訓，探索開展組織專業不對口的軍轉幹部進高校（大專院校）進行一年的帶薪脫產培訓。三是加強退役士兵待安排工作期間的待遇保障，制定政策填補退役士兵待安排工作期間的保險空白問題。

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中央社