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退伍军人如何妥善安置已是中国大陆重要社会议题。中国退役军人事务部今天表示，2018年，全国计画分配军转干部总数近5万名，其中，师团职干部近7000人，退役士兵4万多人。

2018年中国大陆不少地方出现退伍军人抗议转业、待遇等福利不公的上访事件，中国国务院新闻办公室今天举行退役军人事务部工作情况记者会，移交安置司司长包丰宇在回答提问时，作上述表示。

包丰宇指出，2018年，全中国计画分配军转干部总数近5万名，其中包括师团职干部近7000人；符合政府安排工作条件的退役士兵4万多人。

他表示，在时间紧、任务重情况下，安置任务完成的时间进度、安置品质明显优于往年，这是目前军改期间年度安置任务最重的一年。至于2019年部分，现正在制定安置工作计画，有关情况将适时公开。

在退役军人的安置工作上，包丰宇指出，针对军改期间安置任务繁重的现况，公布一系列特殊措施和倾斜政策，主要是「四个放宽」、「三个加强」。

他表示，「四个放宽」首先是放宽安置地的去向条件。二是对师级职务或高级专业技术职务的干部，转业年龄由50周岁放宽到53周岁。

三是选择自主择业安置者，职级要求由营级以上、师级以下，放宽到师级以下所有干部；军龄由20年放宽到18年。

四是在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军转干部，不符合到大城市安置条件者，可以回到原籍、入伍地或配偶常驻户口所在地的地级城市安置。

包丰宇指出，「三个加强」首先是加强接收军转干部的编制保障。二是加强军转干部的教育培训，探索开展组织专业不对口的军转干部进高校（大专院校）进行一年的带薪脱产培训。三是加强退役士兵待安排工作期间的待遇保障，制定政策填补退役士兵待安排工作期间的保险空白问题。

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中央社