中國製造業月薪過萬招不到人?都是套路
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來源:僑報網
早先,有關中國製造業工廠的招工荒愈演愈烈的報道層出不窮,更有相關企業表示月薪萬元(人民幣,下同),依舊招不到人。此種說法,日前出現反轉。
據《21世紀經濟報道》27日報道,在廣東廣州海珠區的鷺江村,因其是規模龐大的制衣產業聚集地,在節后彙集了龐大的外來務工人員。之前網路上曾傳言,鷺江地區的制衣廠招工,開出月薪過萬的優質條件,卻招不到工人。
鷺江地區的制衣廠招工的人們。(圖片來源:《21世紀經濟報道》)
一位招工的大爺表示,目前該場地尚未完全開始招聘,要等到3月1日正式開工。談到工資待遇,大爺說,一小時25元,一天八個小時,並且他們工廠做得最好的工人,一個月能掙2萬5千元。
此話一出,立刻引來周圍務工人員的反對,並表示,這些都是招工的「套路」。一位有十幾年裁縫工作經驗的務工人員稱,有些老闆以高薪把人「套路」進場,在旺季的時候確實能掙一萬多,但是到了淡季,就把人開除;除此之外,即便月薪過萬的旺季,也是高強度工作,工作時長高達15個小時,中間的休息時間只有一二十分鐘。而且一個人一個月絕對不可能掙到2萬5千元。
一位來自四川的務工人員則表示,這幾年生活成本增加很高,過去租房子700一個月,現在都要950,甚至過千元。每個月剩到自己手裡的錢可能只有三四千元。
早先有關「年輕人寧願送外賣不去工廠」的消息受到廣泛關注,很多人對此都表示懷疑,認為製造業有個遮風避雨的穩定工作,為什麼還要風裡雨里為外賣奔走?
成都《每日經濟新聞》報道也曾對此評論稱,性價比仍是年輕人職業選擇的核心考量。製造業的「月薪萬元」更像是個理想狀態,大多數產業工人的薪資水平,其實也就在平均工資以上一點。此外,製造業要拿到「月薪萬元」,絕不是八小時工作制就能實現的,「每天工作十幾個小時,月休一天」這樣的生活,大概是很多現代年輕人無法接受的。
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浙江新聞客戶端也對此評論稱,企業必須意識到,建立在低人工成本上的利潤模式,終將不可持續,也不符合新時期高質量發展的要求。從歐美日韓等發達工業國家走過的歷程來看,化解高成本過程恰恰是通往高質量發展的必經之路。轉型升級的關鍵時段,製造行業必然要從勞動密集型轉向通過製造方式升級來提高生產效率,從而贏得主動。
_(網文轉載)


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