@飛天麵條神教：挺有意思的一個小故事

但這事兒的本質，是「富養孩子」這事貶值了。

雙語幼兒園、大廠夏令營、馬術、小提琴，以及藤校，其實就是發達國家中產養孩子的標配，本來應該在中國是頂配，但沒想到變成一部分家庭的標配了，於是競爭力就變差了。

更糟糕的是，原本這位父親之前工作的這些單位，其實應該是接受這樣的二代的好去處。假如中國像印度一樣，依然是傳統外企位於頂級生態位上的話。這些外企就會喜歡招收雙語幼兒園、大廠夏令營、馬術、小提琴，以及藤校培養出來的……文科生。那麼這位二代顯然可以拿到高得多的 offer

可惜不是。雖然在國內，傳統外企依然提供了非常有競爭力的薪資和福利，但絕大部分外企在萎縮，使得大部分外企的應屆生名額就更具競爭性。

而其他能夠提供高薪資的崗位，屬於中國國內的互聯網大廠，和新興產業。小紅書和華為的校招條件都極為優越，但他們看不上雙語幼兒園、大廠夏令營、馬術、小提琴，以及藤校培養出來的孩子。

所以，從根本上來說，這位父親壓錯了寶，就像買房貶值，買股票虧損一樣，他花了巨資，沒有培養出符合他心中高度的孩子。

@西門大媽:我都不用問就知道學的是文科…不是說文科沒用，而是在美國學的這些文科，如果人不是非常牛逼，至少剛開始在中國確實不能兌換出高薪啊。那麼問題來了，計算機人工智慧機器人啥的薪水高啊，也不是一兩天了，為啥不學呢？

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來源：@飛天麵條神教