@飞天面条神教：挺有意思的一个小故事

但这事儿的本质，是“富养孩子”这事贬值了。

双语幼儿园、大厂夏令营、马术、小提琴，以及藤校，其实就是发达国家中产养孩子的标配，本来应该在中国是顶配，但没想到变成一部分家庭的标配了，于是竞争力就变差了。

更糟糕的是，原本这位父亲之前工作的这些单位，其实应该是接受这样的二代的好去处。假如中国像印度一样，依然是传统外企位于顶级生态位上的话。这些外企就会喜欢招收双语幼儿园、大厂夏令营、马术、小提琴，以及藤校培养出来的……文科生。那么这位二代显然可以拿到高得多的 offer

可惜不是。虽然在国内，传统外企依然提供了非常有竞争力的薪资和福利，但绝大部分外企在萎缩，使得大部分外企的应届生名额就更具竞争性。

而其他能够提供高薪资的岗位，属于中国国内的互联网大厂，和新兴产业。小红书和华为的校招条件都极为优越，但他们看不上双语幼儿园、大厂夏令营、马术、小提琴，以及藤校培养出来的孩子。

所以，从根本上来说，这位父亲压错了宝，就像买房贬值，买股票亏损一样，他花了巨资，没有培养出符合他心中高度的孩子。

@西门大妈:我都不用问就知道学的是文科…不是说文科没用，而是在美国学的这些文科，如果人不是非常牛逼，至少刚开始在中国确实不能兑换出高薪啊。那么问题来了，计算机人工智能机器人啥的薪水高啊，也不是一两天了，为啥不学呢？

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来源：@飞天面条神教