一、紅燈思維的人
首先，紅燈思維到底是什麼？
不知道你身邊有沒有這樣的人：當別人看法與他不一樣時，就喜歡反駁對方。
這種一聽到不同觀點，就習慣性否定的現象，叫做紅燈思維。如果不好理解，說「杠精」這個詞大家就懂了。
有紅燈思維的人，總是固步自封，總覺得自己才是對的，拒絕接受新的觀點和知識。
他們的大腦就像安裝了紅燈一樣，止步不前。一旦別人和他的看法不一致，就會不加思考地進行反駁。
我們知道，無論看書、學習，還是和別人交流，都是分享經驗、交換觀點，都離不開思維層面的交流。
不會的可以學，不懂的可以問，但這些都是建立在思維交流的基礎上。假如把自己的大腦關閉了，拒絕接受新的觀點，談何進步與提升？
所以，這類人總是在自己的世界里自嗨，進步異常緩慢，難以適應現在的社會，很容易被淘汰。
而且，他們也很難抓住人生中的機會，看著機會白白從自己身邊溜走，這樣的人，會一直處於社會的底層。
紅燈思維是一種心理學現象，叫習慣性防衛：
當我們的觀點、尊嚴受到挑戰時，為了避免暴露自己的缺點，第一反應不是思考對方這麼說是否合理，而是直接進行反駁。
《第五項修鍊》里說過：習慣性防衛的根源，是害怕暴露出我們想法背後的思維。
因為害怕暴露自己的缺點，從而不願接受不一致的觀點，這會使我們失去變優秀的機會。
舉個例子，當同事說：「你這個PPT做的太爛了」。
肯定有人的第一反應是認為同事說你這個人不行，然後觸發你的習慣性防衛，馬上反駁回去。
有紅燈思維不可怕，怕的是，並不知道自己有紅燈思維。這時天賦再高、再努力，進步也會非常緩慢。
如何改變這種思維？
就是要建立綠燈思維，即學會去接納一些不同的觀點，這恰好和紅燈思維相反。
具體來說，分兩步：
第一步，別急著反駁。
你不可能什麼都懂，多想想對方為何這麼說，很有可能自己還沒意識到，或者理解錯誤。
但很多人是下意識的否定，如何解決？
有個方法，別人講完后隔3-5秒，你再發表自己觀點。別看只有幾秒鐘，這段時間很多事情都能想清楚。
第二步，區分「我」和「觀點」。
「我」指的是我們自己，「觀點」指的是我們的想法、觀點。
很多時候，別人反駁的只是我們的觀點，但我們卻理解成了別人對我們的否定。
喬布斯說過：「我特別喜歡和聰明人在一起工作，因為最大的好處是不用考慮他們的尊嚴。」
聰明人並非沒有尊嚴，而是他們能分清「我」和「觀點」，能夠接納別人的觀點，這樣才能快速進步、飛速提升。
而同事說「你的PPT做的很差勁」，
實際上他只是說你的PPT不好看，並沒有說你這個人不行。
如果不區分「我」和「觀點」，非常容易觸發習慣性防衛，從而拒絕接受別人的建議。
明白了這些，就能從容接受別人的觀點，才能真正在各種載體中吸收自我提升的營養。
二、「什麼都懂」的人
《人類簡史》這本書里有個觀點讓人記憶深刻，作者論證了這樣一個問題：
為什麼近代中國會走向衰落，成為落後國家，而歐洲國家卻能強勢崛起？
最關鍵的因素，就是當時的歐洲人有一種心態：承認自己的無知。
他們常常對著地圖說，「我不知道那裡有什麼」。於是，他們覺得自己必須走出去，尋找新的發現。
反觀近代中國，覺得自己無所不知、無所不曉，一切盡在掌握中，慢慢就喪失了探索的勇氣。
而歐洲人一直保持這種敬畏的心態。他們不斷求知，不斷探索，一步步走向強盛。
作者的這個觀點令我感悟很深，國家間如此，作為個人也是一樣。
在我們周圍，這種情況也很常見。
有些牛人或大佬一直保持空杯心態，虛心學習，非常低調；而有些人則剛好相反，明明自己一知半解，卻迷之自信，到處炫耀，總覺得自己很牛逼。
這種心理學現象，叫做「達克效應」：
越沒能力的人，越是高估自己，而那些真正厲害的人，反而低估自己的能力。
看起來，紅燈思維和「什麼都懂」的人很相似，其實區別挺大的。
有紅燈思維的人，很容易觸發習慣性防衛，因為他們害怕暴露思維背後的缺陷。有些人可能意識到自己是錯的，但他就是嘴硬，要跟你杠到底。
而「什麼都懂」的人，是真的無知，錯把無知當自信。
講真，這類人挺可悲的。因為不能正確評估自己，他們產生了故步自封的心態，變得越來越膨脹，在「眾人皆醉我獨醒」的狀態中自嗨！
羅素說：「這個世界的麻煩就是傻瓜非常自信，而智者總是充滿憂慮」。
要打破現狀，成為一個優質的人，就要持續大量地閱讀，不斷豐富自己的大腦，提升認知水平、格局與視野。
這樣，才會看到自己處於什麼位置，知道自己和最頂尖的人差距在哪。
三、盲目合群的人
人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。
盲目的合群會讓人失去獨處的時間，也沒精力來提升自己。
結果，真正遇到關鍵抉擇的時候，你發現有些人是家纏萬貫的富二代，有些人早就規劃好人生線路，而唯獨自己還沒著落。
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，結果他的羊吃飽了，你的柴呢？
不要因為孤獨而放棄優秀，也不要因為有伴而隨波逐流。
二八定律永遠是最普遍的存在，80％的人都在混日子，只有20％的人，不受別人影響，一個人朝著優秀的道路前進。
四、只會低水平勤奮的人
如果總是一天到晚忙碌著，很少停下來休息，但卻沒取得什麼明顯的效果。那麼就要好好思考一下，自己是否正在低水平的努力。
這樣的例子常見。
有的人看起來非常上進，報了各種培訓班，比如寫作、理財、英語、攝影等等，業餘時間都在努力學習。
可問題是，花了這麼多時間，卻沒看到明顯的改變。
是他們笨嗎？明顯不是。
因為他們沒搞清楚，哪些事才是重要的。像個機器人一樣，一天到晚忙個不停，卻沒有去思考，為什麼要做這些事，只是機械般的在執行。
人的精力非常有限，除去吃飯睡覺，一天就那麼幾個小時。每天忙碌這麼多事，分攤到每件事上面，花的時間其實很少。
《高效能人士的七個習慣》這本書，把所有事情按照輕重緩急分成了四類，分別是：
重要且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要且不緊急。
因為不清楚哪些對你重要，哪些對你不重要，所以一股腦的全做，但人的精力又有限，因此只能把那些「十分緊急」的事情先處理了。
那些真正對你重要的事情，由於沒怎麼花時間，漸漸也「升級」成了緊急的事。
所以，每天都在處理危機，哪件事最緊急就先做哪件，忙得一塌糊塗。就像救火隊員一樣，哪裡火情嚴重就去哪裡。而真正應該花時間去做的事情，卻拿不出時間。
這種努力十分低效，每天看起來很努力，實際上是瞎忙。
如何跳出低水平的努力？
最關鍵的一點，是要明確自己的目標。
你不是為了努力而努力，而要知道為什麼努力，這樣才會聚焦精力，不在事情上浪費過多精力。
當你一直很努力，卻看不到效果時，不妨停下來，好好思考「到底什麼對你才是重要的」。
只有跳出低水平努力的陷阱，人生才會處於上揚的狀態。
五、總結一下
以下四個思維習慣，會讓一個人變得碌碌無為：
1、紅燈思維會讓人固步自封；
2、「什麼都懂」，會讓人看不到自己處在哪個位置，在「眾人皆醉我獨醒」的狀態中自嗨；
3、盲目合群，會失去獨處變優秀的機會；
4、低水平勤奮，只會浪費大量時間精力。
希望各位不要踩這些紅線！