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一

據新浪等網路新聞披露：平安老總年薪6600萬元，稅後4616.1萬元，已經開創了國內企業一把手高薪之最，嚴重超出其「理論年薪」2576.65萬元。工行老總年薪179.5萬元,「理論年薪」5513.56萬元；建行老總年薪178.3萬元，理論年薪4312.77萬元；人壽老總年薪199萬元，理論年薪3929.17萬元；中行老總年薪167.5萬元，理論年薪3890.12萬元；中信證券老總年薪245萬元，理論年薪701.03萬元......



「理論年薪」之說是最近中國人民大學某教授提出的，指的是一個企業老總依據該企業績效考核標準考核其貢獻所應得到的收入。其實這種理論很難洗去眾老總年薪的污穢（何況有些老總年薪嚴重超出「理論」？）正如某網友指出的：



不知道是如何衡量他們因具有對社會資源價值鏈高端控制權優勢所獲得的不勞而獲收入的？他們是否承擔了一個私營企業所可能承擔的成本、責任與風險？國有金融企業，含國有商業銀行及國家控股金融企業的一把手一般也是該企業的黨政領導，是共產黨企業序列（按公務員法，一定級別以上的納入公務員序列）的領導幹部，他們的收入是否彰顯了相應地方黨政官員的收入？是否當今黨政公務員系列官員職位含金量的晴雨表？



二

在市場經濟、遊戲規則比較完善的社會，大伙兒憑自己的本事吃飯，貧富縱然懸殊一些，貧弱群體比較心平氣和，社會積怨不會太深。但中國不一樣。在這樣一個嚴重不公不平的特權社會，這些老總們的「成長史」和發家史大多是不正常的，如此巨額年薪也是極其不義的。



可以預料，老總們實際年薪及「理論年薪」的曝光，將掀起中國社會新一輪的「仇富」浪潮（所謂「仇富」，實乃仇特權）在貧富懸殊本就嚴重超越了警戒線、弱勢群體的生存缺乏基本保障的情況下，不說別的，憑年薪這一條，這些老總們身上就聚焦著遠遠近近無數無量忌恨、憤怒和仇視。



千夫所指，無疾而死。明裡暗裡聚集在老總們身上的怒火仇焰，終將會爆發、炸開。無數的意外正等待著他們。惡緣成熟時，一個小小的人物或事件，就足以置此輩于惡境乃至死地！



有人說，這些老總們都有背景和後台的，象平安老總，據說後台還很硬，怕什麼。我說，他們後台不論多硬，冰山耳，靠不住的（早有人建議我寫篇「打倒某某某」，我說某某某在我眼裡不過一爆發戶耳，根本不值一打。要打就打大老虎。如果有真憑實據，就應打向他的後台）。



隨著民主自由普世價值的深入傳播，特權統治的合法性急遽喪失，中共陣腳大亂，都快自身難保了。必要時，為了暫平民憤，有所自救，中共難免會借一些形象極劣、民憤較大者的人頭一用。屆時，這些老總們的後台將會第一時間拋棄他們，因為這些老總們的人頭用起來最輕鬆方便了。



三

多數年薪不義、享受過度的老總們，如果他們不受到一定的「制裁」和清算，連鬼神都會不平的、連蒼天都會憤怒的（天聽自我民聽、天怒自我民怒）。此輩其實就象坐在隨時都會爆炸的火山上一樣，福德有限，下場堪虞。縱一些人僥倖善終，也勢必勞心焦思、心災重重。



如果有足夠的智慧，老總們應該著手自救了。自救的手段、化解來日大難的辦法當然是有的，而且很多，有立竿見影的，也有後福無窮的（欲知妙計多少，且聽下回分解）。只不過，此輩在無道的權與利的泥坑裡滾久了，聰明過頭而智慧匱乏，未必想得到自救的辦法，未必能察覺前面的危險。



至於那些還在繼續得意洋洋地炫耀後台、還在繼續津津有味地陶醉地榮華的幻景和艷羡的目光中的「撈總」，實可憐憫。明睿之士，共我預祭吧。

2008-4-28東海老人