劳动力市场稳健：1月美国JOLTS职位空缺创新高

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2018年03月17日 1:28 PDF版分享转发

JOLTS全称为职位空缺和劳动力流动调查，是美联储高度关注的劳动力市场指标，最新数据显示出美国劳动力市场仍然稳健。

据美国劳工部统计，在经历了两个月连跌后，美国1月JOLTS职位空缺增加64.5万，创纪录第二大的月度涨幅。总空缺数涨至631.2万，远超预期的590万，也创历史新高。12月前值由581.1万的七个月新低，进一步下修至566.7万。

下图为近年来JOLTS职位空缺数情况：

（上图来自金融博客Zerohedge）

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1月的职位空缺率上升至4.1%，职业和商业服务增加21.5万个空缺，交通、仓储和公用事业增加11.3万，建筑业增加10.1万。美国南部、中西部和西部地区职位空缺数量上升。

（上图来自美国劳工部统计局BLS制图）

1月获得雇佣的人数为558.3万，创史上第二高纪录，仅次于去年10月的史上最高560.9万。1月数值得益于联邦政府部门雇佣增加，雇佣率为3.8%，12月前值也上修至552.4万。

在JOLTS数据历史上，通常雇佣人数高于职位空缺数，但这种情况自2015年2月起发生转变，大多数月份的职位空缺数都超过了雇佣人数，表明雇佣速度不成比例地放缓，象征劳动力市场趋紧。

（上图来自金融博客Zerohedge）

1月离职人数共为540万，也与前值环比持平，离职率基本未变在3.7%。其中自主离职率基本未变在2.2%，自主离职人数持平于330万，艺术、娱乐和休闲行业的主动辞职人数增加，但职业和商业服务类的自主离职人数减少。

（上图来自金融博客Zerohedge）

此外，2017全年的JOLTS总雇佣人数为653万，总离职人数为630万，均实现增长。其中自主离职人数为382万，连续八年上涨，占据离职人数比例的61%；被裁员和解聘人数涨至207万。

JOLTS数据历史显示，非经济衰退时期的自主离职人数高于裁员和解聘人数，这种情况只在2008年11月至2010年3月期间发生过逆转。因此，当前数据反映了美国经济的健康程度，自主离职率通常代表人们更有信心辞职后找到新工作。

尽管JOLTS数据比非农就业等指标滞后一个月，前任美联储主席耶伦仍视其为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。该报告主要包括：职位空缺、雇佣、裁员、自主离职等重要指标。

数据利好带动美股走扬，道指开盘涨100点。美元指数涨幅扩大至0.13%，刷新日高至90.25，

（上图来自谷歌金融市场走势）

来源：华尔街见闻

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