香港社会日趋政治化，公务员承受的压力亦与日俱增。公务员辞职率，在上一年度创15年新高，近6成更在试用期内离任。特区政府认为乃劳工市场紧张及失业率偏低，市民就业机会增加导致。不过，有人力资源顾问就归咎社会矛盾日增，减低官职的吸引力。（高锋　报道）

香港17万公务员，去年度超过7千7百人离任，整体流失率百份之4.7。

公务员事务局局长张云正周一（15日）在立法会的委员会会议上表示，内部分析大部份是自然流失。

张云正:数字似乎比较大，但实际上，退休人士占总数百分之80。这数年其实是我们公务员退休的高峰期，这是正常的自然流失。

不过流失率高另一原因是多了人辞职，比率创15年新高，6成更是试用期未完便离任。

张云正：反映到两件事:我们香港的劳工市场维持紧张，失业率偏低，几乎全民就业，员工的选择比较多。

局方又指，公务员在试用期内离任，主要是因为婚姻或家庭理由。不过香港公务员工务联合会总干事梁筹庭认为另有原因。

梁筹庭：现在（公务员队伍）人手紧绌。17万公务员够用吗？我们看到是不够的。现在没增加之馀，还计划减百分之1 ，在这种情况底下，员工有上班时间，没有下班时间，他看到这种环境，还会不跳槽吗？本来最具吸引力的晋升机会，现在没有11、12年，也不会被考虑。

安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍相信，公务员在试用期就离职，往往与期望和现实落差太大有关。

周绮萍：他们面对的压力，是他们之前没有考虑过的。譬如政治上的压力，以及市民对他们工作上的要求。即使中基层职位，他们多数要面对市民，如果市民对政府施政反感，他自然对公务员的态度也有不同。一个和谐政治环境下，他们承受的压力没有那麽大。如果政治环境没有改善，争拗环境不断，这种趋势就会上升。

香港公务员事务局就强调，会继续多请人，加快晋升，甚至跳升，最快今年6月开始，会按个别职级需要，雇用现职公务员最长多5年。

• 面试人民公仆！ Ft. 曹兴诚-阿苗的百科全书
• 【微博精粹】独裁者都怕圣诞节：“人民公仆”齐奥塞斯库此日被处决
• 夏宝龙要求公仆、区议员以国家民族为先 评论：监察者只沦为党国爪牙
• 香港公仆离职率创新高 公务员工会批政治化、待遇差留不到人
• 公仆变韭菜？ 江苏力推公务员下海

• 🔥法国犹太老板：神告诉我们，只有一位中国人能救人类
• 🔥华人必看：中华文化的飓风 幸福感无法描述
• 🔥解锁ChatGPT|全平台高速翻墙:高清视频秒开,超低延迟
• 🔥免费PC翻墙、安卓VPN翻墙APP

来源:RFA, 文章内容并不代表本网立场和观点。