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来源:RFA
利君雅试用期「被完结」。
香港电台助理节目主任利君雅疑遭政治打压事件再有进展。本台获悉，利君雅继早前被延长公务员试用期120天后，该合约突然「被完结」，管方以调查未完成为由，将另开一张为期120天的新合约，直至重启的调查结束，再视乎调查结果决定她是否能正式成为公务员。利君雅须在本月28日回覆，否则将等同离职。港台工会主席赵善恩接受本台访问，透露周五（22日）连同利君雅与港台高层开会要求解释，惟形容管方只摆出「此处不留人」的官威，对员工是「一种侮辱」。（李智智 报道）
港台节目制作人员工会主席赵善恩向本台称，1月21日晚上约8时，利君雅突然收港台管方书面通知，由于重启的调查未完成，将另开一张为期120天的新合约，声称利仍可用公务员身份履行这张合约，直至重启的调查结束，再视乎调查结果决定她是否能正式成为公务员。利须于7日内，即1月28日前作出决定，而管方承诺在周五（22日）会向当事人作出书面确认，新合约可以用公务员身份履行。若利君雅拒绝接受新合约，将视为等同离职。
至于新合约的工作安排，赵善恩指，据了解，利君雅会按一贯工作，包括《视点31》节目等恒常工作，不受影响。
利君雅遭无理扣起试用期约满酬金
赵善恩称，周五上午，她连同利君雅，与多位港台高层进行约4小时会议，要求管方解释。出席包括副广播处长冯建业。她称，管方根本无法解答有关新合约和扣起利满约酬金的理据，只不断强调已谘询公务员敍用委员会，而完成调查后，利仍可按原有方式，将调查结果给评核单位决定是否让利君雅「转正」，即正式成为长期聘用公务员。
赵善恩说：刚才会面中，他们不断强调，现在只是等调查结果出炉。调查完成后，仍可透过评核单位去决定转长期工。但我们都满有疑问，这样何需要终止第一份合约？不单如此，又扣起满约酬金。大家的理解是，完成合约就会有满约酬金，即使对她工作表现有想法。但事实上，利君雅的工作表现评核一直在中上，故没理由在终止第一份合约，仍不给予满约酬金。对当事人很不公平。
港台工会批未有结果已惩处
赵善恩形容，管方提出新合约做法「极荒谬」， 未有调查结果前，已惩处将利君雅，而上次将利的试用期延长通知和新合约，两次利君雅只有7天的时间考虑，批评管方「只有官威，没有沟通」。
赵又称 ，在调查过程中，利君雅花费不少时间向管方了解整件事调查机制、投诉负责人和投诉原则，以及引用与事件相关的公务员条例，惟一直无法获管方正面答覆。她透露，管方一直只愿意以书面沟通，唯一一次见会是由工会多番协调下完成。
据悉，利曾在调查期间检视部份投诉内容，当中有假新闻、甚至与她无关，例如有投诉指控利曾问特首林郑月娥「几时死？」，但利并无问过。
管方态度「此处不留人」
赵善恩说： 作为聆讯，是否都应虽曾要求让利君雅面对面答辩，但管方拒绝了。管方认为今次只需其他人书面投诉，依书调查。
她又称，最大问题是调查进度。管方以120日为限重启调查，副广播处长冯建业曾公开承诺在1月初完成初步调查报告。预留时间给评核单位作决定。管方最新承诺最迟最迟会在2月16号递交调查结果，但工会在1月中不断追问调查进展，却迟迟未有回覆。
赵善恩说：广播处长梁家荣就投诉调查称，利君雅并无任何失当，只给予建议。惟有人觉得上次不够全面，但又说不出不全面的地方，只要求书面报告。
因利君雅的新合约完结期，与梁家荣退休时间接近，被坊间质疑管方藉此「大条道理炒人」。赵善恩称，是对同事的「侮辱」。
赵善恩说：职位较低的副处长调查竟可推翻处长的调查，我们觉得有问题。是对同事的侮辱。看得出他们的态度是此处不留人。
今次事件连同港台《铿锵集》编导蔡玉玲案，赵叹言对管方非常失望，对员工和传媒工作者的专业「不尊重」。
港台：不评论个别个案
港台回覆本台查询时称，香港电台作为政府部门，按既定机制和程序，包括公务员事务局的既定指引和《公务员事务规例》) 处理员工的聘任安排，不评论个别个案。
利君雅2017年10月入职港台，原定2020年10月满3年试用期，但9月底突被要求延长试用期120日。利君雅于2019年元朗7.21事件翌日的政府记者会上，质问特首林郑月娥「7.21事件是否官警黑合演的大龙凤」，并在追问期间要求林郑「讲人话」。
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事后，利君雅遭到「蓝丝」投诉，港台管理层原已完成调查并认为毋须作纪律跟进，但港府于去年安排政务官冯建业兼任副广播处长后，港台即决定重启调查。事件引起关注，忧进一步打击新闻自由。
