粤语组报道

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香港记者协会主席郑嘉如去年7月上任後，遭《华尔街日报》以「职位重组」解雇，她私人控告前雇主两项「阻挠员工行使工会权并作非法解雇」有关控罪，案件周四（13 日）在东区裁判法院提堂。律政司表示需8星期考虑是否介入，郑嘉如一方反对，指案件涉公众利益及牵涉大型国际企业涉嫌侵犯工会权、威胁解雇员工，理应从速处理，又透露律政司曾建议劳工处不检控。辩方亦表示需时准备答辩，法官最终将案件押後至4月22日再讯。

雇主曾表明原告若担任记协主席即会被解雇

劳工处去年11 月接获投诉，向律政司索取法律意见後，律政司最终建议不提控。郑嘉如於是提出私人检控，指前雇主《华尔街日报》母公司「Dow Jones Publishing Co. (Asia)Inc.」违反两项《雇佣条例》，分别为「任何雇主，或任何代表雇主的人阻止或阻吓，或作出任何作为以刻意阻止或阻吓雇员行使第21B条（1）款所授予的任何权利」及「任何雇主，或任何代表雇主的人因雇员行使任何该等权利而终止其雇佣合约、惩罚或以其他方式歧视该雇员」。公司今派代表到庭应讯。

首项控罪指，被告於2024年6月21日至6月22日之间，作为郑嘉如的雇主，蓄意阻挠她担任《职工会条例》下登记工会职员的权利，即要求她为参选香港记者协会主席获得许可，而许可不会获批，表明她若担任记协主席，即会被解雇；第二项控罪则指，被告於2024年7月17日，作为郑嘉如的雇主，基於她行使权利，担任记协主席，中止其雇佣合约。

控方郑嘉如由资深大律师祁志、大律师马亚山代表；被告《华尔街日报》母公司由大律师黎建华代表。资深大律师祁志庭上透露，律政司表示需要8星期时间，以考虑是否介入本案，并获辩方支持，故申请押後毋须答辩。不过，控方同时指，因劳工处在去年12月6日，已曾向律政司索取法律意见，律政司其後於同月建议不提检控，意味律政司去年已收妥相关文件，故认为案件押後两星期，已足够比较双方文件及拟定法律意见。

控方表明掌握录音及文件证据

辩方大律师黎建华就回应，虽然本案指控表面看来简单，惟指牵涉数名《华尔街日报》工作人士，他们目前可能不在香港境内。

主任裁判官苏文隆就问及控方，本案是否有迫切性；控方就强调，本案关乎公众利益，牵涉一家大型国际企业涉嫌威胁解雇员工及侵犯工会权，因此理应从速及妥善作处理。

控方又表明，掌握录音及文件证据，并建议案件只押後4星期。辩方就回应，正因关乎公众利益，另可能牵涉法律争议，因此更需时间作答辩考虑，并明言即使押後8星期，也没有信心届时会准备好答辩。苏官最後应要求，把案押後8星期至4月22日再讯。

案件编号：ESS35334/2024、ESS35335/2024

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编辑：潘加晴　网编：毕子默