领导的特质领导行为 何谓领导,管理学人各有不同的定义。将所有的定义综合起来,管理学界大都认为领导是”一种影响他人的程序”,俾导引其努力于某些特定目标的达成,因此领导也是管理学的一部份。凡组织都需要领导人,领导人与一般人的差异早期从两个途径来研究: 1.性格理论:从个人性格的立场,分析成功领导人之特质。 2.情势理论:欲以界定领导的特性时,一向较为偏重经验,列举的各项情势也甚为彻底。 但各项研究的变量故不相同,虽然各变量不至于互相矛盾,可是也没有互相支持的关系,这些研究一致显示,某些情况下,的确应有某些型态的领导行为,领导才能最为有效。 领导行为 领导行为的连续带:位居连续带左端的领导人,是”集...